2017旅游管理专业简历范文

时间:2023-05-23 22:14:41 作者:会员上传

  编写个人简历需要写很多发那个面,例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能,另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写,这就是个人简历排版的工作了。

  个人信息

  cjzw

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  本人工作生活作风塌实、善于团结同事,工作勤恳、责任心强、思维活跃、善于创新,组织能力强,能熟练运用办公软件,有C1驾照,驾驶技术熟练。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-总经理助理  行政/人事类-行政总监

  寻求职位: 办公室主任、行政副总

  希望工作地点: 浙江台州椒江区 浙江台州临海市  浙江台州路桥区

  期望工资: 8000 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 1、要有发展的空间;2、要求公司购买“五险一金”;3、本人房子在临海,其它地方要求提供住宿。

  工作目标 / 发展方向

  大中型企业、房地产企业、酒店的中高层管理职位

  工 作 经 历

  ▌2014-09--2015-08:天津亿联控股集团下属的河南叶县亿联置业有限公司

  所属行业: 房地产、物业管理(跨国公司(集团))

  担任岗位: 行政/人事类/行政总监

  职位名称: 办公室主任

  职位描述:1、负责公司行政、人事、后勤、车辆、采购、接待等事务的全面协调安排与管理;

  2、负责公司制度建设与监督执行;

  3、负责公司大型活动的后勤保障;

  4、全程参与公司举办的“幸福叶县,能量亿联”大型公益演唱会的筹备与活动保障;

  5、协助常务副总做好证件手续的办理、政府关系对接与维护工作。

  离职原因: 集团调动

  ▌2012-02--2013-08:四川省眉山中南置业投资有限公司

  所属行业: 房地产、物业管理(股份制企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政总监

  职位名称: 办公室主任

  职位描述:1、负责公司的行政、人事、后勤事务的全面管理;

  2、全程制定了公司的行政管理制度、岗位职责、流程和考核体系;

  3、负责协调、监督公司各部门按照公司的要求步调一致地开展工作;

  离职原因: 回乡发展

  ▌2003-07--2010-02:台州学院后勤发展有限公司

  所属行业: 政府公用事业、社区服务(国有企业)

  担任岗位: 后勤保障类/食堂主管/经理

  职位名称: 商务餐饮管理中心主任助理

  职位描述:参加工作时,担任中心秘书,工作成绩突出,一年中设计了30多份管理表格,制定部门工作手册,受到领导和同事的好评;2006年开始担任中心主任助理,全面负责椒江校区的食堂和商店的管理,在管理中,把食堂导入“五常法”管理体制。

  离职原因: 寻求更大的发展

  ▌2015-08--至今:天津亿联控股集团下属的四川南江亿联置业有限公司

  所属行业: 房地产、物业管理(跨国公司(集团))

  担任岗位: 房地产/物业类/房地产/物业类

  职位名称: 行政副总

  职位描述:1、担任公司行政副总,分管办公室与拓展部,主要负责公司日常行政事务和证件手续办理的总体协调。

  2、全面负责公司举办的“幸福南江,能量亿联”大型演唱会的全程报批、筹备与晚会的现场总控。

  3、指导办公室做好公司各项管理制度的指定与监督实施。

  4、指导办公室各项行政事务的开展。

  教 育 经 历

  2000-09--2003-07 台州学院 管理类/旅游管理 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 公共营养师

  语言能力: 英语:一般(三级);  中文普通话:良好

  所在地方言:一般;

  计算机能力: 高级

  计算机详细技能: 熟练Word、ppt和Excel办公软件

  其它相关技能:

  9年工作经验、熟练的摄影技术、熟练的驾驶技术、能熟练运用办公软件

  拓展阅读:一份具有吸引力的个人简历具有哪些特点

  在求职中如何才能顺利的通过?求职的第一关是筛选个人简历,个人简历通过了才能获得面试的机会。你所写的个人简历首先要能引起招聘官的注意,在众多个人简历一份平淡无光的简历很容易就被忽略掉。编写一份优秀的个人简历不仅要用一些捷径技巧,还要让简历具有吸引力。

  1),有突出的学历或者经验

  较高的学历在任何地方都具有极大的优势,如果求职者的学历高又是重点大学,那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历,如果学历不够强势,则可以通过突出对口专业,或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面,求职者的经验丰富,又有工作成就即可作为优势突出。

  2),简短而醒目

  一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目,如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑,如果个人简历中的内容非常多,即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼,通过简洁的描写来突出关键要点,进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到,并留下印象才能够体现个人简历的作用。

  3)、简历定位明确

  一份具有吸引力的优秀个人简历,还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候,是希望从个人简历中看到你适合什么岗位,而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中,必然有着明确的定位。

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