6、创新流动人口服务管理。在城市基层和内部单位建立50个流动人口服务管理工作站，按比例配齐流动人口协管员，配备电脑、数码相机、电话打印机等必备办公条件，保证流动人口信息社会化采集工作落实到位。
7、积极探索创新，率先建成社会管理信息平台。建立一套集实时报告、实时研判、实时指导、实时督查、实时反馈等多项职能于一体的综合社会管理信息平台，制成《平安月报》
8、建设法治文化长廊。为了提升法治文化的魅力与活力不断丰富法治文化的内涵、全区打破以往单纯培训教育格局，在古城街道建设了首个全区法治文化长廊，干部群众在上下班途中自然地接受法治文化的熏陶，收到了良好的教育效果和社会效果。
9、开展农村学法守法“户户联”活动。针对农村地广人稀，普法不能常态化的现状，在农户中创新开展了适合农村群众的学法用法“户户联”活动。共建成学法守法中心户300余户，不仅满足了群众的学法诉求，而且有效地促进和谐新农村建设。
10、深入推进法治为民办实事工程。为了让法治建设的成果真正造福于民，每年都梳理出10件为民办实事工程，并扎实推进。法治建设工作被省委、省政府表彰为“法治县区创建工作先进单位”称号。
11、加强执法主体建设，切实增强依法履职能力。结合社会主义法治理念教育，每年组织开展不同形式的主题教育活动，组织全区政法系统开展了“强化作风、精塑形象、服务发展”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“公正廉洁执法”等活动，通过学习先进事迹，教育激励广大干警在平凡的工作岗位上脚踏实地、埋头苦干、争先创优。
12、明确执法监督标准，切实加大执法监督力度。相继下发《<中共区委政法委执法监督巡视暂行办法>的通知》等文件，对执法监督监督巡视、执法示范点建设、涉法涉诉信访案件评查等各项执法工作环节评定标准，强化执法监督的力度。
三、严于律己，勤政廉政，自觉维护自身形象
本人在工作和生活中能严格要求自己，真正做到真诚待人，务实做事，清正廉明。
一是认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。做到想问题、做事情，不徇私情，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，使自身行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致，自觉维护自身的良好形象。
二是发扬优良传统，不搞个人特殊化。不铺张浪费，不贪图享乐，不乱交朋友，发扬艰苦奋斗优良作风，养成勤俭办事良好习惯。在疑难问题的解决中，充分发扬民主，积极听取各方面的意见;在对外交往接待中，坚持热情接待，勤俭节约，严格控制招待费用。
三是严格要求亲属和身边工作人员。严格按规定办事，做到自己不谋取私利的同时，也不为他人谋私利。没有利用职权和职务影响，为配偶、子女或其他亲友及身边工作人员谋取私利。
四是坚决不做损害集体利益的事。在政法综治工作中，始终保持超然的政治品格，不为名利所累，在大是大非面前不徘徊，在紧急关键时刻不犹豫，不为权欲醉心迷途，不为得失烦心计较，认真履行职责，努力维护集体利益。
