四、坚持改革创新，在增强机关党建工作活力上求突破
机关党的工作要不断创新，是形势发展的客观要求，也是保持其生机与活力的重要体现。只有不断创造出新的内容和方式方法，才能有效地吸引人，得到广大党员干部和群众的热情支持和积极参与，从而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。近几年来，昌吉州直机关工委在工作创新上进行了一些探索，取得了一定实效：一是创新党建工作载体，以五个好基层党组织创建活动为抓手，促进州直机关党的建设全面发展。XX年昌吉州党委出台了《关于开展自治州五个好基层党组织创建活动的实施意见》，明确了开展五个好基层党组织创建活动的指导思想、基本原则、目标任务、创建标准、考核评比办法，以及对五个好基层党组织的奖励标准。州党委《实施意见》的出台，为进一步加强和改进昌吉州的党建工作注入了强大生机和活力。州直机关工委抓住有利时机，于XX年开始在州直机关全面开展五个好基层党组织创建活动，并结合实际不断总结、完善和创新，极大地调动了州直机关各级基层党组织创先争优的积极性和广大党员干部的工作积极性，有力地促进了州直机关的党建工作。二是创新党建工作机制，加强机关党建工作的领导力量。在落实党建工作责任制，实行部门党组（党委）书记担任党建工作领导小组组长的基础上，工委进一步要求部门党政一把手原则上要兼任部门机关党组织的书记，确保管人、管事、管思想相互结合，抓党建、带队伍、促工作有机统一。同时，建立党建工作走访、联系和汇报制度。即以党建调研指导月及半年和年终考核为重点，工委领导走访部门党组（党委）书记，联系基层党组织，了解机关党建工作开展情况，交流机关党建工作信息，征求对机关党建工作的意见和建议，指导基层党组织开展工作等。党建工作年度考核结束后，州直部门及垂管单位五个好创建及党建工作的考核情况，州直机关工委将及时向州党委和垂管单位上级业务主管部门汇报和通报。年度考核排名靠后的，其部门主要领导要向州党委分管领导或州委组织部专题汇报党建工作，是垂管部门的，由机关工委负责向其上级业务主管部门通报。通过这些措施，进一步增强了州直部门及垂管单位领导对机关党建工作的重视。三是创新党建工作方法，增强机关党建工作的活力。例如，我们在加强基层组织建设中，采取部门包村支农进社区、结对帮扶、城乡解困等形式，建立城乡、部门和社区党的基层组织互帮互助制度，进一步提高机关党组织服务发展、服务群众的水平；在党员教育工作中，我们除了加大党员培训工作力度外，还采取了灵活多样的方法来增强党员教育工作的实效性利用每年的庆七一系列活动，加强对广大党员进行先进性教育。具体方法是，通过层层组织开展庆七一演讲会、报告会、座谈会、党的知识竞赛、歌咏比赛、论文评选、参观考察及扶贫帮困等活动，使州直机关广大党员在各种生动活泼的纪念活动中潜移默化地受到党的优良传统作风和党员先进性教育。同时，利用广播电视报纸信息传播快、影响力大的特点，每年七一前后在自治州主要传媒上集中宣传报道一批事迹突出的州直机关先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，用身边的先进教育身边的党员干部，充分发挥先进典型的辐射带动作用；组建州直机关理论教育宣讲团。宣讲团成员由政治素质好、理论功底深、口头表达能力强的理论骨干组成，每年根据宣讲计划，面向州直机关党员干部定期不定期地开展理论宣讲和形势任务教育；积极组织机关党务干部走出去学习沿海和经济发达地区的机关党建工作经验，更新观念，开阔视野，提高机关党建工作水平。XX年以来，我们组织了多批机关党务干部到沿海内地考察学习机关党建工作，这些机关党务干部通过实地考察，开阔了眼界，增长了知识，受到了启发，学到了经验，增强了工作信心。
