干货:聘书是否具备劳动合同效力

时间:2023-07-14 02:32:56 作者:会员上传

干货:聘书是否具备劳动合同效力1

  聘书是否具有劳动合同效力

  案情简介

  20xx年8月,刘某应聘了上海某广告公司销售经理一职。面试结束后,公司认为刘某的条件符合公司的岗位要求,便通知他前来报到,并发出了聘书,聘书对刘某的工作岗位、工作报酬、聘期进行了约定。

  20xx年9月,刘某正式到公司报到,但双方一直都未签订劳动合同。刘某曾经向公司提出要求签订书面劳动合同,但公司却表示,对于经理这个岗位,公司一直都是发聘书的。20 11年1月底,刘某在工作中因为与公司领导意见有分歧而提出辞职。辞职时,刘某再次提出公司应与其补签劳动合同,但公司拒绝了他的要求。

  离职后,刘某即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付20xx年10月-20xx年1月期间未与其签订劳动合同的双倍工资。

  争议焦点

  公司认为,对于经理岗位,公司规定一律只发聘书,不签订劳动合同。聘书中对于员工的工作岗位、工作报酬、聘期都做了明确的书面约定,且也加盖了公司的公章,与劳动合同具有同样的效力,故对刘某所提出的20xx年10月-20xx年1月期间的双倍工资无支付义务。

  刘某认为,根据国家相关法律规定,公司在其入职后一个月内必须签订书面劳动合同。

  公司虽然发了聘书,但与劳动合同的性质是不同的,聘书不能代替劳动合同,因此不具备劳动合同的效力。而且自己再三要求公司与其签订正式的书面劳动合同,公司却一再拒绝,故要求公司支付其20xx年10月-20xx年1月期间的双倍工资。

  仲裁结果

  仲裁庭认为,根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在一个月之内签订劳动合同。虽然公司向劳动者发了聘书,但其不具备法律规定的劳动合同必备条款,并不能视作签订了书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。故仲裁庭最终裁决用人单位支付劳动者20xx年10月-20xx年1月期间的双倍工资差额。

  律师点评

  OFFER、聘书、劳动合同,一直都是许多用人单位招聘过程中经常使用的文书。

  从本案分析,首先,公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的OFFE R,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。本案中的“聘书”只是公司单方发出的要约,是否真正建立劳动关系,还需要劳动者与用人单位双方签字确认彼此的权利与义务并真正履行合同,劳动关系才成立。《劳动合同法》也规定:劳动关系从用工之日起建立。也就是说,即便公司发出了聘书,如果劳动者没来上班,劳动关系仍然没有建立。

  其次,聘书是否具有劳动合同的效力?虽然本案在裁决中给出了否定的答案,但是这个问题不能一概而论,而是要看该聘书是否具备劳动合同的`关键条款。

  《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”

  在实际生活中,劳动合同的范畴是比较广泛的,能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。如果聘书的条款具备了上述劳动合同的必备条款,劳动者也签署了聘书并反馈给单位,说明双方对劳动关系的权利义务协商一致,且实际履行,那么该聘书可以视为劳动合同。

  反之,若聘书不具备上述劳动合同的必备条款,则其不具有劳动合同的效力。

  本案中,公司对刘某所发出的聘书只对工作岗位、工作报酬、聘期进行了约定,落款也只有公司单方盖章,不具备上述劳动合同的必备条款,故不能视作双方签订了劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定:“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”故公司应当支付刘某20 10年10月-20xx年1月期间的双倍工资差额。(唐律)

相关推荐

    语文教师竞聘书

    尊敬的学校领导、各位评委:   大家好!   首先感谢学校给予我这个竞聘机会,对我来说,这是一次难得的梳理与反思。[莲 山课件 ]从教十年,我既品尝到了教育...

    质检竞聘书

    尊敬的各位公司领导:  大家好,首先感谢公司能给这样一个机会,来竞聘我公司质检这一岗位,首先我简单的做个自我介绍。我叫吴淑娴,生于1984年,XX年7月进入...

    单位办公室主任竞聘书

    各位领导、同志们:  大家好!  我叫×××,现年××岁,中专文化,中共党员,现任×××××单位办公室主任兼党支部书记。这次单位开展的人事机构改革,实行竞聘...

    电信营销经理竞聘书怎么写

    电信营销经理竞聘书怎么写1  各位领导、各位同事:  大家好!  虽然我进电信的时间不长,只有2年的时间,打把势我想谈一谈对电信市场经营分析工作的一些想法。...

    大学学生会竞聘书怎么写

    尊敬的各位老师、亲爱的同学们:  大家好!首先自我介绍一下,我叫郭世杰,来自10级药学(2)班,现为药学院学生会组织部一员。今天,能站在这里,首先感谢大家的...

    公司主管竞聘书范文

    公司主管竞聘书  尊敬的各位领导、    大家好!    我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。今天站在这里很高兴,首先非常感谢今天在站的所有兄弟姐妹,因...

    初中教导主任竞聘书范文

    初中教导主任竞聘书  尊敬的各位领导、各位老师:    感谢您们给我参加此次竞聘的机会,下面我将自己的竞聘报告汇报如下:    一、个人经历    我于xx...

    药店店长岗位竞聘书范文

    药店店长岗位竞聘书  药店店长岗位竞聘书尊崇的列位向导:    踏着春天的脚步,我们重百超市又迎来了充溢盼望的一年,作为重百超市###店的老员工,我也一步一...