人才的素质是现在很多用人单位都非常重视的一点，当然了人才的素质也不是凭空而来，而是有依有据的。能够在个人简历上突出说明你所具有的人素质，是通过哪些学习或者环境来培养出来的，这样可以让素质内容更加有说服力。而且，通过依据来写，也能够凸显自身严谨的逻辑思维。
一个人的素质可以有很多方面，而在不同的素质方面中，需要写那些，又需要舍去那些，也是何有讲究的。很多时候在个人简历上写个人素质内容，都是采用移花接木的方式，将好的部分突出来，当然这种写法也需要注意一点，就是你所写的个人素质优势一定要于目标职位有关，这样对方才会关注。
个人素质部分于工作经历一样，具有很高的弹性，虽然没说应聘职位在要求上是固定的，但是作为求职者，在对应写出其适合的素质的时候，却是有很大的弹性空间，毕竟这并不是硬性规定。写的时候有用的素质优势可以适当的夸张，一些不好的信息忽略不写。
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姓 名：cjzw性 别： 出生年月：***联系电话： ***学 历： 专 业： 工作经验： 民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：房地产市场研究、营销策划及相关管理人员,多年的从业经历积累了丰富的市场研究、营销策划及相关管理经验.具有较强的市场洞察力，头脑灵活，根据市场变化及时的制定不同的营销策略，学习能力强；善于接受新的挑战；在工作遇到瓶颈时喜欢不断的推陈出新，带领团队最终突破瓶颈，具有极强的团队意识。本人随和、开朗、善谈。喜欢各种球类运动，平时爱好收集高档汽车模型。求职意向：
目标职位：市场总监目标行业：房地产开发·建筑与工程期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：
20xx***有限公司 市场部总监 职责和业绩：
1、负责全国多城市房地产市场研究，监测行业动态，按期制定行业周报、月报、年报
2、负责项目前期整体营销策划及相关管理工作
3、统筹管理和规范指导各城市分公司的市场分析研究，并负责成果报告的汇集、审查及内部共享；
4、对房地产市场信息数据进行深度分析，宏观性研究以及行业走势研判，编辑出版图册
5、及时跟踪项目中期、后期营销情况,研讨后制定相应的销售策略200x—200x***有限公司 市场部主管 职责和业绩：
1.营销策略的制定和公司广告宣传与活动策划工作
2.协助策划经理执行项目前期策划和后期营销策划工作
3.协助销售部完成集团的销售任务
4.对销售部的销售情况及时跟进，研讨后制定相应销售策略200x—200x***有限公司 销售主管 职责和业绩：
负责金融街核心区，***项目的销售工作。完成公司每月制定的销售任务及相关管理培训工作, 贯彻执行公司的销售策略。
