旅游计调的英文简历模板

时间:2023-05-23 22:00:07 作者:会员上传

  英文简历对一些求职者来说也是比较重要的,尤其是想在外企发展的话,今天跟各位分享大旅游计调的英文简历模板,以供参考!

  旅游计调的英文简历模板

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Job Objective: Travel Scheduler
EDUCATION
2011.09-2014.06
Jobs University
Diploma of College, major in XX
TRAVEL/PLANNING RELATED EXPERIENCE
2013.12-2014.05
Shanghai Qiaobu  Travel Agency
Travel project assistant
Helped customers to develop a plan of travel and accurate quotation
Answered customer consultation, solved the problem of customers
2013.06-2013.10
XX Class
Organiser 
Planned the class collective leisure activities over the weekend
In charge of class collective travel, made travel planning and scheduling
2011.09-2013.05
Delegation from the University of XX, America visited lab
Visitors receive arrangement 
As a representative of the students, met foreign guests
Introduced the campus culture in English
OTHER SOCIAL PRACTICE
2012.07-2012.10
Shanghai Jobs Group
Hotel marketing staff
Assisted group with annual marketing plan, strategic plan & budget 
2011.07-2012.09
Shanghai Jobs Hotel
Part Time
Responsible for area health item management
SKILLS
Tourist Guide's Qualification Certificate
Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level
CET-4 
Proficient in Word, Excel, PPT
HOBBIES
Hiking

  拓展阅读:应对压力面试如何进行三步走

  无论面对何种压力测试,都应遵循基本的展现程序。第一,展示出一种职业成熟的心态,即面对压力,一定要放松和冷静。第二,展现一种信心,不管任何问题你都要有信心,“我一定能精彩地回答你”,这可以把你的思维模式导向成功。第三,在自己最擅长的领域展现自己的专业能力。千万不要跑到自己不熟悉的领域。迈好这三步,你都可能回答得比自己期待的更精彩,超越自己的常态水平。展示好这三步,相信没有彩排的人生,会一幕比一幕更精彩。

  从容应对,真诚回答

  当你知道是面试官在对你进行压力测试时,你就明白了面试官主要是测你的耐压性,而不是问题本身是否回答了满分。因此,正确应对的方法是从容应对,真诚回答。

  面对压力,表情有变化是正常的,说明反应快,但表情不能过度夸张,进而控制住自己的情绪,不能让情绪蔓延和失控。你应该这样看待:无论面试场景多么不友好,问的问题多么怪诞尖锐,不就是压力测试吗?不就是测我的耐压性吗?知彼知己,自信自然就来了,不会紧张,也不会反感,更不会拂袖而去,余下的就是坦然应对。

  真诚回答本身就体现了从容应对,从容应对的结果肯定是坦然回答。在面试官看来,你只要能够从容应对本身就过关了,就没指望你能回答圆满,或很多问题本身就没有答案,只要不过度紧张,保持一定的逻辑思考能力,把看问题的角度、解决问题的方法与路径,充分表达出来,足矣。

  真诚回答当然不能撒谎。有时候,应聘者为了追求圆满,或过于追求面试技巧,回答过于圆滑,结果被面试官一追问反而就露馅了。

  展示真实的自我

  不论面试官怎么面试,面试官总是希望考察出应聘者在未来工作环境中的真实水平。任何一个问题,尤其是压力测试题,无论你如何回答都要展示真实的自己。不要试图取巧,最失败的是弄巧成拙,不仅没有展示自己的真实水平,反而暴露出自己品质上的一些问题。

  压力测试情况下,面试官第一个是看你的表情变化及情绪控制程度和方法,判断你是冷静处理问题还是躲避问题,是急躁冒进还是急中生智。如果你知道这是一个压力测试,正常情况下你会心态放松,一放松就冷静,冷静下来以后急中生智就会油然而生。

  放松才会冷静,但不能装冷静。因为你一旦开始掩饰自己,就会有后续很多的动作和语言来掩饰自己。所以劝应聘者,你是什么样子就是什么样子,哪怕最后你没得到这个岗位。不然就算你加入了这家公司你也会受不了那种环境而狼狈离开。请记住,诚实的品质比能力更重要。

  反应不及的应对

  面对压力测试,也有一些应对技巧。特别一时没有反应过来时可以采用如下技巧来排解压力,打开思路。

  赞美面试官的问题好,赢得思考问题的时间。虽然这是短短的一句话,实际上你脑子里在快速地搜寻应对答案。甚至你可以很坦白地说:“这是非常好的问题,说实话这问题也挺难回答,你给我一点时间我思考一下。”这是很坦诚的技巧,因为这样说,首先缓和了气氛,放松了自己,避免冷场僵局制造更大的压力。

  低头思考两三秒再回答,给自己创造优势环境。应聘者通常在遇到压力测试和难回答的题时,越看面试官的眼睛越紧张,看面试官瞪着自己就更紧张,最后紧张得不知道如何回答了。我面试过一个超级CEO,我每问一个难回答的问题,他就低头想两三秒钟,然后思路就出来了,回答得有条有理,精彩连连。他这种回避面试官目光和表情的做法很妙,等于把一些干扰自己的因素给屏蔽掉了,给自己创造了一种安静安全状态,这是一种很好的应对压力测试的行为习惯。

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