在个人简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
过犹不及就是将某一项的优势过分的添加，太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历，有很多人在工作上的经验非常丰富，于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的，相关求职的工作经历不能突出，反而还会让对方质疑，为什么要换这么多的工作。
在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，逻辑不符合也很难通过审核。
姓 名 性 别 学 历 民 族 健康状况 培养类别 户 口 婚姻状况 毕业时间 籍 贯 专业名称 出生年月 院 系 毕业院校 计算机水平 求职主页 手 机 QQ E-mail E-mail 求职意向在一份个人简历中对方希望能够看到全面的信息，如果在个人简历中连最基本的信息都不充足，有怎么能够被选中呢?个人简历要包含有充足的信息，如此一来让对方能够根据个...
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简历所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。 个人信息 cjzw 性 别： 男...
编写个人简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。 个人信息 cjzw 性 别： 女 年 龄： 38岁 民 族： 汉族...
在个人简历中求职意向非常重要，是不可缺少的信息。 个人信息 cjzw 性 别： 男 年 龄： 32岁 民 族： 汉族 工作经验： 5年以上 居 住...
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