在个人简历中任何部分缓解都要有自己的价值，毕竟个人简历是很讲究简洁性的。 一些不必要的人内同在个人简历中体现出来，不仅不会加分反而会起到反作用。个人奖励状况，在个人简历中是一个非常就有竞争力的项目。但是如何写的不好同样也不能起到既定的效果。在这里要求写个人奖励要有一的功能的目的性， 比如说针对招聘信息来写，针对求职的工作来写。
在求职方面不同的企业公司也有不同的性质，总体来说分为外企工作还有国企单位。那么，在针对不同的性质的企业单位，所写的个人奖励也不同。其中外企单位对个人奖励的要求是在奖励的本身，讲究的是个人奖励的含金量。比如说在专业研究上所获得成就，就比在学校获得三好学生的奖励效果好得多。而且，外企也比较重视奖励的难度，难度越高获得奖励的效果越好。
姓 名：cjzw性 别：男 出生年月：***联系电话： 学 历：本科专 业：法学 工作经验： 4年民 族：汉 毕业学校：*** 住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：有3年多的律所和公司法务工作经验。已高分通过司法考试（438），法律功底扎实。
可以独立处理公司日常法律事务。
具有多次独立开庭经验，熟悉诉讼流程。
擅长公司法、合同法、劳动合同法、知识产权保护实务方面的工作。
能独立处理公司日常法律事务。
能够熟练运用民法，公司法，合同法，著作权法，商标法等法律。熟悉诉讼程序，能独立处理诉讼中遇到的常见问题。求职意向：
目标职位：律师 | 法律顾问 | 律师助理 | 法务人员 | 知识产权·专利顾问目标行业：通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 | 媒体·出版·文化传播期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周以内工作经历：
2009.11-2011.2***汽车配件有限公司
法务专员
职责和业绩：
1、起草、审改公司经营管理中的法律文件，提供法律咨询，参加项目谈判，为经营决策提供法律意见；
2、负责起草符合公司利益的各类格式合同、合同前期审核、重要合同履行监督、后期归档管理;
3、负责公司日常经管会、董事会会务工作，从中征求、协调中韩双方高层领导的想法和建议，力求达成统一意见。并包含会议组织、会议记录、决议起草、签署等工作；
4、商标权维权、打假，委托打假机构，与当地工商、质检、公安部门合作；
5、法制宣传、培训；负责下属公司的设立、本公司的变更登记备案、年检。
6、牵头成立档案建设专项小组，梳理公司档案，并制定档案管理制度。2007.11-2009.5***网络科技有限公司
法务专员
职责和业绩：
1、80%的工作时间用于保护公司享有著作权的商业图片，主要包括以下内容：
1）取证：收集、调取侵权证据，形成证据材料。
2）诉前谈判：与侵权人交涉，力求诉前达成和解，并签订《和解协议书》，跟进回款。
3）准备起诉：谈判破裂，准备起诉材料，去法院起诉。
4）开庭：法庭调查、法庭辩论。包括在法官的主持下，参加调解，与法官、对方当事人交涉。
5）执行：申请法院强制执行。
注：全国范围内共处理过上百起著作权侵权纠纷，以上工作皆为独立开展。
2、审查公司法律文件、法律咨询、处理突发法律事件。2006.11-2007.6***律师事务所
律师助理
职责和业绩：
主要负责***全球通高额欠费用户的话费清缴工作。
通过各种途径查找欠费用户并建立沟通渠道，通过律师函、电话、登门的形式催缴。如清缴未果，形成证据材料移交律所诉讼部起诉。教育培训：
2003.9-2007.6***
本科
专业：法学
