4、认真开展民主评议领导干部工作。民主评议领导干部是搞好群众监督、促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段。在四届二次职代会上,根据《___供电局职工代表大会民主评议领导干部实施办法》的规定和要求,职工代表对局党政班子成员进行了评议和测评。会后,及时将测评结果上报省公司,同时在局厂务公开栏进行了公示。通过民主评议领导干部,不断完善企业经营管理,加强监督制约,促进我局领导班子建设、党风廉政建设和企业健康发展。
5、认真开展农电工入会工作。根据贵州电网公司工会关于做好农电工加入工会组织的安排,局工会经过慎重研究,确定了“先试点、后推广”的工作方针,6月份在___市地方电力公司启动了我局第一批农电工入会工作,第一批农电工加入工会组织后,反映良好,随后各分县局农电工入会工作全面开展。到目前为止,全局共864名农电工依法加入工会组织,农电工主人翁意识进一步提高,归属感和责任感进一步增强,巩固和加强了农电工队伍和企业的稳定。
二、坚持围绕中心,突出重点,切实有效地组织职工开展建功立业活动
1、以电力安全生产“五个一”活动为主要载体,有效促进安全生产管理工作。为了更好地维护职工的生命安全和身体健康,增强职工的安全意识,引导职工牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念,工会把电力安全生产“五个一”活动作为开展安全生产工作的重要内容,突出活动的针对性和实效性,明确“五个一”活动实行季考核、季小结、季通报制度,充分发挥各县局工会、车间工会的作用,一级抓一级,层层抓落实,每季度对“五个一”活动开展情况进行考核、总结和通报,有效地促进“五个一”活动深入开展。为进一步提高职工安全意识,组织人员参加了公司“电力杯”安全知识竞赛,与相关部门共同举办了我局“安全文化专题辩论赛”,选拔优秀选手参加了公司的比赛,在全体职工中营造了良好的安全文化氛围。
2、以班组建设为主要载体,有效促进班组基础管理工作。XX年是“安全生产规范化管理年”,班组规范化管理是其中一项重要内容,局工会在深入调研,广泛听取各车间、班组的意见和建议后,精心准备,召开了“班组规范化管理研讨会”,大家深入讨论,为我局班组规范化管理提出了许多富有建设性的意见和建议。针对我局班组记录“五花八门”的现象,局工会对班组记录种类、格式进行了深入细致的调研和收集,多次组织班组建设办公室成员对记录本进行梳理和归并,确定了6种通用记录,并规范印制发放到各班组,切实为班组“减负”。加强班组建设的过程管理,由原来的年终检查评定改为季度考核,有效督促各班组加强日常管理。通过加强班组管理工作,不断夯实基层班组管理基础,提升班组管理水平。
3、以技能竞赛为主要载体,有效促进职工业务技能提高。技能竞赛是提高企业职工业务技能水平的重要形式和有效载体。XX年,工会不断拓展和创新劳动竞赛内容,使劳动竞赛更有针对性、实用性,组织举办了农网配电营业工技能竞赛、变电运行技能竞赛。组队参加贵州电网公司举办的“电气试验工、配电线路工技能竞赛”、“通讯专业技能竞赛”,在公司“农村供电所长规范化管理技能竞赛”中,赫章县供电局铁匠供电所副所长陈凯荣获配电部分第一名并被授予“贵州省技术能手”称号,___市地方电力公司向青松获优秀选手奖;在公司“配网带电作业技能竞赛”中,送电管理所聂刚获得优胜选手奖。通过形式多样、内容丰富的劳动竞赛,极大地激发了职工勤学技能、钻研业务的积极性,为培养一支素质高、技术精的员工队伍起到积极的推动作用。