3、调运作，全面推进。建立离休干部“三个机制”，不仅是老干部部门的工作，也需要职能部门的大力配合和协调运作，我县财政局、卫生局、组织部、人事局等单位在建立“三个机制”工作中，能以大局为重，服从组织统一调配，并能够把老干部的事情摆在首位，为全面推进老干部工作夯实了基础。
4、把“三个机制”建立在制度上。俗话说：“无规矩不成方圆”。我们在建立“三个机制”的整个过程中，对每一个环节、每一项内容都建立起刚性的措施，并形成制度使之有据可查，有矩可循。
5、感情是做好工作的“润滑剂”。常怀敬老三情是每个公民应该具备的道德素质。在我县，自上而下都对老干部满怀亲情，视老干部为亲人，想方设法为老干部解决实际困难，因此在建立机制的过程中，每一个工作人员都尽力而为，每一个部门都“开绿灯”，提供优质服务，营造了全县人民以敬老为荣的氛围。
