社会组织党委工作报告
8、加强内部建设,整合工作力量,为社会组织建设提供保障。 一是狠抓制度建设和管理,使各项工作有计划、有部署、有安排、有落实、有检查的开展。二是加大了对社会组织管理和服务人员的培训力度,深入学习研究不断变化的社会组织新形势,正确把握社会组织发展规律,把学习与推进社会组织又好又快、更好更快发展相结合,通过学习扭转了一段时间以来重业务轻学习的问题。三是整合登记管理机关和业务主管单位的力量。尊重和发挥业务主管单位在社会组织建设与管理中的重要作用,密切配合,各司其职,共同做好工作。四是领导和指导第四服务中心干部职工认真开展转型工作,通过规划、规范、建制、培训、借用锻炼、给任务等一系列方法积极稳妥推进转型。现社会组织发展服务中心的编制方案已获批准,今年以来已先后参与了社会团体文化产业工作录入、社会组织年检、社会组织登记前置服务和档案管理等相关工作。9、加大对区、县(市)工作指导和摸排调研等工作。 为加快推进我市社会组织管理创新相关工作,提高区、县(市)社会组织党组织集中组建能力、民政专业档案的管理和社会组织执法、服务水平,今年以来,就社会组织管理的相关工作,牵头会同相关处室加大了对基层工作的指导力度。走访了11个区、县(市)民政登记部门及部分街道社区和乡镇、150多家社会组织,召开各类会议95场(次),达到了预期目的,取得了良好效果。为进一步加强社会组织的科学有序管理,不断扩大提升社会组织的影响力,加大政府对社会组织的有效扶持与购买力度,与省民管局、大学专家组成《政府购买社会组织公共服务》和《省社区社会组织培育发展》专题调研组,有针对性、有目的性、有重点的对全市具200多家不同性质、不同类别的社会组织和社区开展调研,发放、回收调查问卷XX余份,形成调研结果上报省委、省政府。撰写《走民间力量化解社会矛盾的新路子》在中国社会组织周刊上发表,引起良好社会反响。 二、存在的困难和问题 1、登记管理机关经费短缺、人手匮乏的问题。 近年来,市社会组织年均增幅为15%以上,加之近年来涉及社会组织的各种专项活动逐年增加,特别是今年面对社会组织管理和创新的大好形势以及《意见》即将出台,管理工作任务繁重,登记管理机关受编制、经费短缺、人手匮乏(全处四名同志,其中一名患癌症出院疗养期间仍坚持上班,另一名同志长期在金阳民政窗口坐守)等因素的影响,区(市、县)民管部门反映无专职工作人员,难以应对日益繁重的工作任务。“xx”期间,市正处于人均gdp从1000-3000美元的快速发展期,登记管理执法人员的数量不足,将成为新社会组织登记管理工作的较大隐患。 2、少数社会组织业务主管单位对社会组织工作重视不够。 少数业务主管单位对社会组织管理工作不知晓、不理解、不重视、不支持的现象仍不同程度的存在,必须要明确各自职能,切实按照《意见》要求促进我市社会组织规范化建设。 3、社会组织党组织建设薄弱的问题。一是管理体制不顺,考核制度不完善;二是认识尚未到位,组织覆盖质量尚待提高;三是党员流动性大,党员队伍教育管理难;四是党建工作保障不到位,党组织的运转困难;五是管理体制配套尚未到位,党建联动作用未发挥,目前我市社会组织党工委尚未设立。
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