按照《呼伦贝尔市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（呼组通字〔2019〕2号）要求，市政协第二党支部深刻剖析自查，认真找出存在的问题和不足，并明确整改措施，力求取得实际效果：
一、存在突出问题
（一）政治引领作用发挥不够。支部班子虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。组织学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，思考的不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
（二）政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，尤其是对一些自认为无关紧要的事情，即使有主张、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，没有去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
（三）执行纪律表率作用不够。一是政治纪律。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，班子对支部执行政治纪律和政治教育没有形成常态化，政治教育，党员政治理论匮乏，理念信念不强，缺少监督管理和提升教育。二是组织纪律 。民主集中制执行的不够好，有时支部的工作缺乏共同商量、沟通，造成个人意志，缺少集体的智慧。三是工作纪律。有的纪律松散、办事、学习拖拉等现象仍然存在，对执行机关规章制度认识不足，缺乏高标准、严要求，把自己等同普通党员，没有更好地发挥党员模范带头作用。
（四）提升组织力不足。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠缺。面对一些紧事难事、烦事愁事， 思想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的现象；二是工作标准不高，对上级党委作出的决策部署虽能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高、看的不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，满足于不出错、过得去，使得一些本应短期见效的工作未见成效，降低了工作标准。三是对新常态下如何更好地开展支部工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。
二、今后的努力方向和改进措施
班子将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决存在的问题，重点从五个方面进行整改。
（一）加强思想建设，增强班子政治定力。以建设学习型、服务型、创新型班子为目标，系统深入学习新时代中国特色社会主义理论，学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和党章党规，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。以焦裕禄、杨善洲等先进典型为学习榜样，坚持每周开展一次集体学习教育活动，通过学习提高班子成员的思想认识，增强政治凝聚力，教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律，又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中央保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，提升为民服务能力。要求班子成员都要牢固树立群众观念，站稳群众立场，全心全意为人民服务。以解决自身存在的突出问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，班子成员在工作中要亲力亲为，积极深入到党员群众当中去，面对面为党员群众解决所面临的困难和问题，通过为党员群众办实事、解难题来夯实群众工作基础。
（三）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持班子成员带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度。
（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善推进支部工作不断向前发展。
