《打造自动自发的感恩团队》培训后感受

时间:2023-07-01 17:04:54 作者:会员上传

非常感谢公司领导,给了我一个好的学习机会。让我于11月11日下午参加了聚成陈中正老师的《打造自动自发的感恩团队》培训,学习虽然短暂,但我受益匪浅。
学习内容有:
如何提高员工的工作激情及热情,让他意识到为自己在工作而不是为老板工作?如何提升员工的责任意识、忠诚度及感恩心态,从而提高工作效率?如何提升团队的凝聚力与执行力及团队合作意识,从而成就冠军团队?…….
l  卓越的员工职业化修炼
品牌是人做的
成本是人控制
服务是人在做
创新是人操作
企业所有的事情都是人做出来的。
这个世界上有三种人:人物、人才、人手,您是属于哪种人?
21世纪是职业选手生存的年代。
职业化素养的概念:职业化素养是指按职业的标准化、规范化、制度的要求塑造自己。即要求自己持续性地在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做成合适的事情。
1.职业论
科学的职业观念:
“二度”修炼:理解度(专业化技能)和热爱度(职业的态度)。
 我们参加培训的目的是什么?是改变。
人性化的管理建立在制度基础之上。
21世纪特征:速度、危机、多变。
面对速度要改变,面对危机要敬业,面对多变要学习。
人生的四大区域:公开、隐私、肓点、潜能。
用别人接受的方式沟通。
一个人未来有多大的成就关键取决于他今天对待工作的态度。
2.工作定位:
当你把今天岗位当工作若干年后你仍旧拥有一份工作。
当你把岗位当事业,若干年后你就可能拥有一份自己的事业。
努力只能把事情做完,用心才能把事情做好。
高尚的职业道德
1.职业道德观:
成功来自于认清自我。
思路决定出路
格局决定结局
心态决定一切
失败的原因:
一、自我辩解
二、自我设限
三、没有职业操守
职业道德观三个核心:对错、善恶、该不该与愿不愿。
2.何谓德才兼备:
世界500强企业用人原则:忠诚度、态度、团队精神、能力。
成功=德(心态)+才(能力)
第一种: 好  好      精品 20%人财
第二种: 好  普通    半成品 70%人材
第三种: 不好       不好    废品 5%人裁
第四种: 不好       好      毒品 5%人豺
阳光的职业心态
1. 积极的心态与消极心态
2. 积极的人像什么
3. 消极的人像什么
角度决定做事态度。
人生的三句经典名言
学会改变
空杯心态
放下
积极的职业精神
1.敬业精神、专业精神
敬业度决定你的职业深度。你够职业吗?
2.承担责任
优秀的成功人士在性格、心胸、知识程度都可能完全不一样,唯一相同的是他们都有一个共同的特质:责任感
名言:我是一切的根源,学会自我反省的内向思维。在承担责任中学会自我加强执行力。
 高效的职业技能
1.有效沟通的能力
2.团队协作力
成功的团队没有失败者,失败的团队没有成功者!合作共赢。
人生的职业修炼
1. 个人成长与企业成长
2.自我的核心竞争力
德才兼备才是职业选手的内核。
爱是一切的根源。
感谢国家!感谢父母!感谢企业和老板!
学习后感触最深的是:道理我们都懂,我们缺的是那份坚持和一种好的心态。做一些事情的时候考虑不周,缺少站在别人的角度考虑问题,不善于或者不习惯从自己身上找问题,不能时刻保持积极的心态的看待问题,处理问题。心态空杯心态很重要,学会改变,学会放下,从现在开始养成好的习惯,以好的心态去为人处事。公司就像自己的家,同事就像自己的亲人,大家的目标一致,齐心协力,共同努力将公司做大,做强,将自己的小日过好。
最后感谢公司给了我这份工作,感谢公司领导给了我学习和锻炼的机会,感谢父母的养育,感谢家人和同事对我工作的支持,感谢曾经鼓励、表扬或是批评、建议过我的人,因为有您们,我才进步,谢谢!

《打造自动自发的感恩团队》培训心得

很高兴公司能安排我,参加了这样一场聚成的培训。听了陈中正老师生动激情的课程,心中有了一些感触。通过这次理性的梳理、感性的沁染,领悟到很多新的观念和理念,透彻的理性和分析并运用到今后的工作和学习当中,逐步提高自身能力和才能为艺术馆营造利润。下面就是一些学习心得:
1、找准定位
要先在社会当中为自已找好位置,自已知道站在哪里,需要走向哪里?人生如果错了方向,停止就是进步。人,总是很难改正自已的缺点,人,也总是很难发现自已的错误,有时,明知错了,却欲罢不能,一错再错,把握正确的方向,坚守自已的原则,世界上的诱惑很多,天上永远不会掉馅饼,不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价,如果发现错了,一定要止步。

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