干部培训学习体会

时间:2023-07-01 16:54:40 作者:会员上传

参加了5次干部学习,收获很大。尤其是对比自己的日常工作,会发现自己的工作存在很多的缺陷,会有很多感悟。在这里简单总结一下:

一、从我做起,从心做起,从单调的自我修炼做起。

不论是杨宗华的《责任胜于能力》,还是白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话,都有一个出发点,那就是想要改变自己的工作状态、改变工作方式方法,要从自己提高自己的修养做起,从提升自己的能力做起,从提高自己的责任心做起。就如同杨宗华说的,“自己是万物之源,自己是万物之根,也是这个世界一切事情的最终根源。所以你的成就、你的未来、你的结局,是你自己牢牢把握和决定的”,“要想改变别人,首先改变自己。要有超强的内控力,这是担当和承担责任的基本前提。要使世界改变,先改变自己”。

毫无疑问,人最大的敌人是自己。人是懒惰的动物,人是习惯的动物,人总是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。但是,并不是每个习惯都是最适合的,最有效的,只是大家长期如此做事,习以为常了。有句俗语说:“优秀是一种习惯”。不论我们的年龄几何、资历如何、经验几何、职位几何,如果我们想要改变自己,想要成为更加出色的管理技术人员,我们就必须正视一点:我们自身有不少的缺陷,我们必须改变我们的惯性思维,我们必须重新经历一遍习惯养成的过程,就像周总理每天照镜子检查自己的行为,我们也必须常思己过,下定决心改变自己的工作习惯。

如何改变呢?

我读过一本书叫做《练习中的平凡与伟大:哪来的天才》,书中举了一个非常有名的例子:匈牙利教育心理学家拉斯洛·波尔加为了证明“伟大人物是后天培育而非天生”的观点,花了几十年时间用自己的女儿进行实验,专心在家里培养自己的三个女儿封闭学习国际象棋。结果是令人吃惊的,波尔加一个对不懂国际象棋的教育学家,却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大师,创造了几乎是神话的事实。作者结论是:我们和那些“天才”的差距在于,我们总是在被迫重复自己的学习、工作,而“天才”总是刻意进行练习,不断提高自己的技能。“伟大成功者重复练习的数量达到了单调乏味的程度”,就像问问科比练习了多少次投篮才能达到他那样的命中率是很愚蠢的。金山公司开发出了金山词霸、金山毒霸等大家耳熟能详的精品软件,金山公司的前总裁雷军在谈到他创业的经验时说道,成功需要两个要素:一是10000小时的练习,也许要耗费xx年的时间;二是在正确的时间做正确的事情。

也许许多人对此必以为然,但是大家了解一手创立维亚康姆传美帝国的雷石东么?与那些很早建功立业的青年才俊不同,他的前半辈子是失败的,甚至在58岁时,经历一场火灾,雷石东全身重度烧伤,险些丧命。63岁时雷石东第二次创业,经营理念大变,开始大胆的实施其产业扩张之路,将派拉蒙电影公司、哥伦比亚广播公司都收购到旗下,成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成功秘诀,80多岁的他说,我的心理年龄依然是25岁。

和那些成功者相比,我们热爱自己的事业么?我们真正对培养自己付出了多少?我们为了提高自己的修养和能力付出了多少?我们在日复一日的工作中刻意磨练自己的工作能力和技巧了么?这是我们需要我们不断问自己的问题。

所以,大巧若拙,大巧不工,只有踏踏实实地从自我修炼开始,我们才能发现一个更加出色的自己。

二、带着危机感,肩负责任,不断突破自我,不断坚持再坚持。

杨宗华在《责任胜于能力》中说过,“人都是趋利避害的”,所以“责任没有对错,只有选择,选择不同,结果也不同。”但我觉得他没有把意思说透。我认为责任和危机是相伴而生的,责任缺失的后果是巨大的危机,不仅是个人的危机,还是员工的危机、企业的危机。

英特尔功勋总裁格鲁夫写过一本非常有名的书叫《只有偏执狂才能生存》。格鲁夫口中的偏执狂是那些有忧患意识的管理者。他说:“我不惜冒偏执之名而整天疑虑的事情有很多。我担心产品会出岔,也担心在时机未成熟的时候就介绍产品;我怕工厂运转不灵,也怕工厂数目太多;我担心用人的正确与否,也担心员工的士气低落。当然,我还担心竞争对手。我担心有人正在算计如何比我们做得多快好省,从而把我们的客户抢走。”为了将这种强烈的忧患意识传达给他的员工,格鲁夫进行了一系列的变革,这里举两个例子:其一,某次会议上,因为一名员工迟到,格鲁夫竞用棒球棍狠狠地砸在会议桌上,以示不满和警告。其二,为了促进员工的工作效率与内部竞争,格鲁夫设计了一整套计算员工工作量和工作绩效排名的苛刻方法,收到了强烈的效果。在长期紧张的竞争状态中,公司的收入从1987年的19亿美元猛升到1997年的251亿美元,增长了13倍之多。在全球微处理器领域内,英特尔的市场份额达到85%,每年返还给投资者的回报率平均在44%以上。这些都是在激烈的内部竞争的状态下取得的。有员工抱怨说:“工作压力如此巨大,竞争如此激烈,人们同事之间简直不敢互相帮助。”另一些遭遇则可以写进黑色幽默小说。比如,在英特尔公司担任科研工作的一名单身父亲,下班回家刚吃过饭,就把两个小孩摁上床,只为了自己能够早点赶回公司加班。

首页上一页下一页

相关推荐

    学生干部培训心得体会

    通过上xx农工商职业技术学院开办的团校学生干部培训课后,我认识到了我们一代新人应该具有多方面的良好品质和能力,否则就不能达到全面发展,也不能适应社会的发展需要。...

    团工委干部培训体会:展现自我 服务团队

    团工委干部培训体会:展现自我 服务团队为增强团队的凝聚力和管理能力,充分认识自我在团队中所扮演的角色。xx校区团工委于xx年6月19日星期二,在b栋203教室举...

    干部培训心得

    “学生干部”是一个多么光荣且值得炫耀的名号,我一直渴望着能够当上一官半职,但想真正被冠上该称号是需要辛勤付出的。在陈书记和赵老师的一番精彩演讲后,我进行了深刻的...

    “国培计划”培训第三天学习体会

    今天上午,我们数学班老师参观了南京市北京东路小学。全国知名数学教师、全国赛课一等奖获得者,北京东路小学校长助理、教科室主任张齐华为我们上了一节精彩的数学观摩课-...

    教育管理干部培训学习体会

    我有幸做为孝义市教育管理干部参加北师大教育管理培训学习,内心非常激动和自豪。通过十余天的学习、参观和考察,我重新理解了新时代教育的真正内涵,感受了首都北京浓郁的...

    企业基层员工培训学习体会

    我做为公司的一名基层员工,非常感谢公司领导为我们提供的这次学习培训机会,自我认为,这样的培训对我们来说比物质上的福利更珍贵,更实用,更是受益终身,我一定会...

    中级职称干部培训心得

    7月1日至10日,有幸参加总行在郑州培训学院举办的“xx年第二期中级职称干部培训班”。此次培训师资力量强大,老师讲课精彩,时间安排紧凑。在并不长的时间里,放下手...

    干部培训学习心得体会

    通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,...