│ │定执行。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1.甲方应按以下规定安排乙方工作： │
│劳动时间│ (1)每周工作__小时; │
│ │ (2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│
│ │ 时 2.乙方享受国家法定的节、假日。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│保险福利│ 1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │
│和劳动保│和女工生育等项保险金。 │
│护待遇 │ 2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │
│ │执行。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│
│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│
│ │备案后执行。 │
│ │ 2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │
│ │度。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │
│ 违 │调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│
│ 约 │仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 │
│ 责 │ 2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │
│ 任 │用(附培训协议)。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│ │ 1.双方同意。 │
│ │ 2.乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。 │
│ 解 │ 3.甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 │
│ 约 │ 4.其它符合解约条件的; │
│ │ 5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│双方认为│ │
│需要约定│ │
