已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
商户雇工劳动合同范本
雇工合同即 “雇佣契约”。当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约...
宾馆员工劳动合同范本
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兼职教师劳动合同范本（最新版）
兼职教师劳动合同范本最新版 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定...
乡村集体所有制企业劳动合同书范本
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劳动合同标准范本（用人单位参考）
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关于劳动合同不续签有哪些赔偿呢
劳动合同到期意味着劳动者与企业的劳动关系终止，如果双方仍然想要保持劳动关系的话，可以进行续签，但是如果用工方既不续签也不解除劳动关系的话，就属于违法用工行为...
北京市最新劳动合同范本
北京市最新劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 (固定期限) 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根...
北京市非全日制从业人员劳动合同
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