外企HR劳动合同

　　一　用人单位基本信息

　　二　劳动者基本信息

　　三　劳动合同期限

　　第一条　【劳动合同期限、试用期】

　　四 工作内容和工作地点

　　第二条　【工作内容】

　　第三条　【工作内容的标准】

　　第四条　【不能胜任工作调整工作岗位】

　　第五条　【生产经营需要调整工作岗位】

　　第六条　【工作地点】

　　第七条 【附条件的工作地点调整】

　　五　工作时间、休息休假

　　第八条　【工作时间】

　　第九条　【工时制度】

　　第十条 【加班程序和加班时间】

　　第十一条　【法定义务的加班】

　　第十二条　【带薪年休假】

　　第十三条　【带薪年休假程序】

　　第十四条 【休假的工作交接与不休假的补偿】

　　第十五条　【休假方式】

　　第十六条　【事假请假程序】

　　六　劳动报酬、福利待遇

　　第十七条　【同工同酬】

　　第十八条　【工资待遇确定的标准】

　　第十九条　【最低工资标准】

　　第二十条　【待工工资约定】

　　第二十一条　【加班工资支付标准】

　　第二十二条　【工资晋级】

　　第二十三条　【工资支付】

　　第二十四条　【代扣代缴工资】

　　……

　　第二篇　专家预测劳动争议五大趋向

　　第三篇　强调仲裁效率，体现民生关系

　　第四篇　劳动合同法实施条例

　　外企hr劳动合同希望在新的一年里为你带来一年好运。