“己所不欲勿施于人”

常说：“己所不欲，勿施于人。”在人际往复中，设身处地不失为一条卓越的往复模范。假如我们在生活中，多一些设身处地，凡事多站在他人的态度上多想一想，那么协和就很-简单。
一个作者去病院输液，年轻的小看护为她扎了三针都没有扎进血管里，目击针眼出现了青包，痛楚之时正想埋怨几句，却举头发现小看护头充满了汗珠，因而安抚道：“没关系，再来一次。”第四针果真胜利了，小看护叹了口气，连声说“姨妈，抱歉，我真感激你让我再试一次，我是来试验的，你是我第一名病人，要不是你鼓舞，我真不敢再给你扎了。”作者告知她：“我想起了我的女儿，在医科大学念书，我只期望她也能得回她第一名患者的宽大和鼓舞。”
设身处地，会对孩子多一份爱怜，令人与人之间多一些明白和宽大。
同时，它也是一种很奇妙的鼓舞式样，万事本原难，不论是他人依然是本人，在初次做某件工作时，多多少少会碰到一些痛苦，大概会给他人形成琐碎和搅扰，这时候，得回他人的宽大和明白，是一种最有力的激励。
一名宾客吵着要见餐厅司理，一名工作生往日处理状况，“你看，你们的牛奶是坏的，将我一杯好好的红茶鄙弃了！”工作生急忙抱歉，并很快地换了一杯来，和从前一样，一杯红茶，碟边放着新奇的柠檬和牛奶，又轻声说道：“我是不是能提议您，假如放柠檬就不要放牛奶了，由于有的时候柠檬酸会使牛奶结块。”宾客脸一下子就红了，好快地喝完离开了。有人笑问工作生：“显明是他本人陌生，你为何不直说呢，他那样莽撞的叫你，为何不还以神采？”回复道：“理直气和！”
有的时候我们蒙受云云误解，更应当用一种隐约的式样弥合，正由于原因一说都明白，所以用不着高声吼出来，振振有词是对的，然而在待人处事时，我们能否应当商讨一下在其时的氛围下，“振振有词”能否可以处理冲突，设身处地，他人有错时，和缓、隐约地提出来，给人留一个台阶下。假如在其时本就紧张的氛围下，还高声地赐与反对，最终让对方难受，这样更加深了冲突。
在生活中，多为他人想一想，他人也在为本人着想，多一些设身处地的领悟，人与人之间便多一些宽大和明白。
己所不欲，勿施于人。做到这点，人际关系肯定会更加协和。