面试后要不要写感谢信

时间:2023-05-27 00:58:20 作者:会员上传

  最近有朋友问,面试完要不要写感谢信呢?下面小编来告诉大家答案。请看下文吧。

  面试后要不要写感谢信

  感谢信是求职战略中的必要工具,可能有“起死回生”的效果。以下是感谢信的几种形式:

  电子致谢函

  如果招聘单位通过电子邮件与你约见,那么面试回来后请你立即用E-mail发送感谢信给对方,但一定要在后面附上说明你是应聘人员之一。电子信件最鲜明的优势就是速度快,你可以在面试的当天,或是在几小时之内,让你的名字再次出现在主考官面前。

  传统信件

  如果你面试的公司的企业文化比较传统,那么就请用传统手写信的方式寄出感谢信。虽然打印出来的信比较标准,但如果用手写方式,招聘方就能从书写风格对你有一个大体印象,有利于分工,或许你老板本来就认为书写信件是你工作的重要组成部分。

  另外,如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助,就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

  信件内容

  无论是电子信件还是手写信件其主题应该是一样的——感谢。信应包括以下一些内容:感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,这个工作因为什么而非常适合你,你过去有过哪些经验。另外,感谢信不宜过长,最好控制在八百字以内。

  面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会,它能使你显得与其他竞争对手不同。

  扩展阅读

  感谢信格式规范

  第一行的正中用较大的字体写上“感谢信”三个字。如果写给个人,这三个字可以不写。有的还在“感谢信”的前边加上一个定语,说明是因为什么事情、写给谁的感谢信。

  第二行顶格写对方单位名称或个人姓名,姓名后面可以加适当的称呼,如“同志”“师傅”“先生”等,

  感谢信称呼后用冒号。如果感谢对象比较多,可以把感谢对象放在正文中间提出。

  第三行空两格起写正文。这一部分要写清楚对方在什么时间,什么地点,由于什么原因,做了什么好事,对自己或单位有什么支持和帮助,事情有什么好的结果和影响。还要写清楚从中表现了对方哪些好思想、好品德、好风格。最后表示自己或所在单位向对方学习的态度和决心。

  正文写好了,另起一行空两格(也可以紧接正文)写上“此致”,换一行顶格写上“敬礼”。

  最后再换一行,在右半行署上单位名称或者个人姓名。在署名的下边写上发信的日期。

  写感谢信要注意下面几点:

  一 叙述对方对自己或本单位的帮助,一定要把人物、时间、地点、原因、结果以及事情经过叙述清楚,便于组织了解和群众学习。

  二 信中要洋溢着感激之情。在叙述事实的过程中,除了要突出对方的好思想和表示谢意外,行文要始终饱含着感情。这感情要真挚、热烈,使所有看到信的人都受到感染。

  三 写表示谢意的话要得体,既要符合被感谢者的身分,也要符合感谢者的身分。

  四 感谢信以说明事实为主,切勿不着边际地大发议论。

  注意事项

  1.内容要真实,评誉要恰当感谢信的内容必须真实,确有其事,不可夸大溢美。感谢信以感谢为主,兼有表扬,所以表达谢意时要真诚,说到做到。评誉对方时要恰当,不能过于拔高,以免给人一种失真的印象。

  2.用语要适度,叙事要精练感谢信的内容以主要事迹为主,详略得当,篇幅不能太长,所谓话不在多,点到为止。感谢信的用语要求是精炼、简洁,遣词造句要把握好一个度,不可过分雕饰,否则会给人一种不真实、虚伪的感觉。

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