说到简历的筛选，程序有两道。先是普通筛选，主要根据性别、专业、年龄淘汰;接着细选，主要看工作经历、技术水平。在条件同等、多中选一的时候，学历往往占优势。每次人才招聘中，住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。看应届毕业生的求职简历时，主要看专业是否对口、在校的成绩、参加的社会活动、担任的社会工作等。
要想成为一个具有丰富经验的人力资源经理，在慧眼辨别真假“美猴王”时，必须掌握几点小玄机。首先，把求职者担任的职位和发挥的作用对应起来考核。比如，对方原来担任的只是一个大公司的普通人事主管，那么，公司的人力资源发展规划、薪酬设计等重要决策性工作，是不可能由他来独立完成的。所以，如果对方在这一点上夸大业绩，就会露出破绽。其次，应仔细分辨求职者的原薪真伪。根据对方原来的职位、行业背景、所在公司的背景等，来判断求职者提供的原薪数目是否真实。如果原来所处的是一个微利行业的普通职位，求职者硬要夸大自己的年薪收入，其心可见一斑。
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姓 名：cjzw性 别： 出生年月：***联系电话： ***学 历： 专 业： 工作经验： 民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：1***年土木工程本科毕业，掌握了工程造价计价与控制，CAD制图，土木工程施工，建设法规，建设企业管理，房屋建筑学，混凝土结构等相关基础知识。
2***年以上造价工作经验，熟悉广东省定额及工程量清单计价规范，熟练运用图形算量及钢筋抽样软件及清单计价造价软件，能够独立完成编制施工图预算，掌握市场价格和预算价格，根据现场设计变更和签字及时调整预算，做好工程预决算资料的归档工作。
3全国工程造价员证，英语四级证书，在校期间获得多次奖学金。
4具备较强的责任心，勤于思考，勤于总结！沟通协作，争取把事情做得更好！求职意向：
目标职位：工程预算员目标行业：房地产开发·建筑与工程 | 房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院)期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：
20xx***有限公司 工程预算员 职责和业绩：
1结合施工现场看工程施工图，并按照工程量清单计价规则和定额规则进行算量，以施工图纸，招标文件，地质勘探报告，工程量计算规则作为计算依据进行工程量清单计价；
2负责掌握准确的市场价格和预算价格，根据现场设计变更和签证 及时调整预结算；
3负责工程造价以及工程索赔的经济分析和备案，及时完成工程决算资料的归档工作
4负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行 预算调整；200x—200x***有限公司 预结算员 职责和业绩：
1负责编制施工图预算；
2负责掌握准确的市场价格和预算价格，根据现场设计变更和签证 及时调整预结算
3负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行 预算调整；
