编写个人简历可以根据不同顺序来划分其类型，像是时序型个人简历、功能性个人简历，还有综合型个人简历，而不管是哪种类型的个人简历，都是有一定的结构特点，是有规律可循。但是有一些人的个人简历，在做上结构过于混乱，很容易暴露自身弱点。很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主，这样的加个人简历和适合海投，在哪里都能使用。 同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力，除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果，让其发挥其作用，就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位，来写出有竞争力的个人简历。
在个人简历中常见到的一些问题还有细节部分，有很多人在写个人简历时候不是很在意细节部分，因为细节部分没有太大的影响。但是，要知道细节部分累计起来所能够起到的作用也很大，还有些细节部分处理的好能够直接加分。编写个人简历一般的都是自己所写，而个人简历也算是个人的广告信息，在写的时候很多人就容易以主观性描写为主，这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度，在写的时候要以事实说话，以数据说话。
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姓名 性别 年龄 血型 照片籍贯 民族 职称 最高文化程度 健康情况 身高 体重 婚姻情况 身份证号码 联系电话 户籍所在地 特长技能 现居住地址 期望薪资 紧急联系人及电话 邮政编码 工作经验起止年月工作单位职位离职原因 教育培训经历起止年月教育培训机构专业外语程度证书 家族成员姓名工作单位职务电话 受过何种奖励或专业训练 能否出差 能否加班 能否接受工作调动 是否曾在我公司应聘是□否□是否有亲属或朋友在我司工作是□否□
姓名＿＿＿＿填表人申明1. 本人保证所填写资料属实
2. 保证遵守公司各项规章制度
3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字： 年 月 日 以下为公司填写入职时间 所属部门 职务 试用时间 试用期工资 转正后工资 行政部经理意见：
部门经理意见：总经理意见：
