简历是求职的“敲门砖”，又是求职的介绍信，对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。那么，作为求职的大学生如何避免把经历写成简历的现象，写出能反映个人实际水平和素质，能让用人单位认可的简历呢?
首先，要突出自己的优势和亮点。尤其注意在求职简历中突出那些人无我有，人有我优的素质、能力，让用人单位对你产生好感。当然，不要把求职简历写成个人大学学习的总结，写成一笔面面俱到的流水账，要有重点地突出自己的某些优点和亮点，要注意真实性，不要随意拔高和造假。
其次，要反映出自己与众不同的个性。中科院院士张光斗曾经说过：没有个性就不能算作人才。大凡人才，尤其是优秀人才，无不有着自己突出的个性特征。大学生在求职简历中，要把自己的某些个性突出出来，吸引招聘者的眼球，让他们刮目相看，从而奠定求职成功的基础。
姓 名：cjzw性 别： 出生年月：***联系电话： ***学 历： 专 业： 工作经验： 民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：1、***年互联网行业经验，对无线互联网有深入的研究，有丰富的无线产品设计、运营和推广经验；
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目标职位：首席运营官COO | 副总裁·副总经理 | 总监·事业部总经理 | 分公司经理目标行业：通信(设备·运营·增值服务) | 网络游戏 | 互联网·电子商务 | 广告期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：
20xx***有限公司 产品总监 职责和业绩：工作职责和业绩：
1、主要负责手机终端支付业务的整体战略定位，从市场分析、策划、开发到业务营销的全程管理；
2、参与公司第三方支付体系建设，起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范；
3、根据产品需求，完成立项产品功能实现的流程设计，跟踪处理运营期间的产品功能调整需求；
4、组织协调产品设计，完成技术开发、制定营销计划，开拓手机厂商预置、网站及渠道等业务推广合作；
5、根据公司阶段战略，提出公司产品结构规划建议；
6、拓展并维护渠道伙伴的良好合作关系；
7、制定客户端产品架构，管理并维护战略合作伙伴关系；200x—200x***有限公司 事业部负责人 主要职责：
1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划；
2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标；
3、建立事业部组织体系和业务体系，负责团队的建设和管理，不断优化本部门的人力资源和结构配置；
4、把握市场趋势，发掘市场机会，主持拟订部门业务计划，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；
5、负责进行市场拓展和运营商关系的建立与维护。拓展内容及渠道合作伙伴，着重与优质CP及手机厂商的战略合作；
6、规划制定无线增值业务发展方向，重点完成WAP社区、影视、图铃及手机游戏客户端产品线的业务规划、设计及运营；
7、负责公司无线增值业务的产品、运营管理，维持公司稳定的收入来源；
运营总监
主要职责：
1、建立客服团队并进行管理；
2、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理；
3、公司产品规划和运营策略制定，新业务商业模式分析及策略制定；
