网络环境中求职，在制作个人简历的过程中，需要针对简历的内容进行全面的审核与筛选，由于很多求职者需要应对多个岗位的求职需求，为减少制作求职简历的过程，往往通过网络下载简历模板后进行必要的更改，然而对于招聘单位而言，过于统一的个人简历不具备任何的竞争力，因此有效筛选简历的内容非常重要。
借助简历的正确筛选，能够有效提高简历竞争力，为求职者提高简历的竞争力提供有利保障，同时借助丰富的网络资源，实现资源合理再了利用的目的，经过细致的筛选以后，能够保留众多有用信息，避免造成严重的后果。
由于网上的职位信息较为复杂，在求职过程中同样需要对于职位进行有效的筛选，在这个删选过程中需要针对岗位的工作性质与工作内容进行处理，避免由于招聘信息的时间过长而影响求职的整体效果，为求职者顺利进行面试提供保障。
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姓 名：cjzw性 别：男 出生年月：***联系电话： 学 历：本科专 业：物流管理 工作经验： 7年民 族：汉 毕业学校：***大学 住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：属实干型的人员；思维细腻，责任心强；
工作认真负责，勤恳上进；具备极强的领导能力与团队精神；
良好的组织协调能力及语言文字表达能力；
善于在实践中学习，在课余时间，做过很多兼职，积累了一定的经验。求职意向：
目标职位：总裁助理·总经理助理 | 市场·公关·媒介类 | 招聘经理·招聘主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任 | 销售类目标行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 机械制造·机电·重工 | 化工 | 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) | 能源(电力·石油)·水利期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：
2007.4-至今***化学有限公司
总经理助理、市场、销售分析
职责和业绩：
1.协助完成各类投标书、计划案等工作；
2.年度市场预测和销售目标制定，市场数据收集和分析，监控用户市场，分析行业的短、中、长期走势；政策企划及跟进；
3.对市场数据进行收集、加工、分析，收集竞争品牌的情报、了解其动态、对相关数据进行分析；
4.设计、组织、实施各种调查；
5.综合各方面数据分析后撰写定期/不定期市场分析报告；
6.与经销商、分销商关系网络的建立
7.财务报表、大客户销售利润分析等财务统计分析；
8.季度完成指标、费用情况核算，以及KPI绩效评估考核；
9.产品报价、合同拟定；
10.展会安排；
11.CRM管理；
12.ISO 年度内审。2006.10-2007.4***企业管理有限公司
招聘专员
职责和业绩：
1.熟悉职位背景和职位要求分析；
2.负责公司人员的招聘工作，包括信息发布、简历筛选，安排面试，主导面试，面试评估等；
3.与客户沟通和联络并进行候选人评估和推荐；
4.建立和维护更新应聘人员资料库。2004.4-2006.10***集团
行政采购、运营专员
职责和业绩：
1.协助总经理负责前期项目合同的实施；
2.每月对分公司及各部门的薪资福利、运作成本等费用统计汇总作分析报告；
3.每月人事报表，协助制定分公司政策、制度，新员工合同签订、培训等；
4.协助制定公司内部政规章制度；
5.作好会议、日程安排；
6.日常文书工作。
行政采购部 助理
1.负责日常行政工作；
2.每月定期采购各类行政用品并作相关行政费用结算和分析统计；
3.协助主管合理控制库存及采购费用，供应商的选定，每半年行政费用预算；
4.接待来电来访人员；
5.日常行政文书工作。教育培训：
2007.3-2009.6***大学
本科
专业：
物流管理
