导语：企业经理的简历中，领导才能会是关注的焦点，所以简历的笔墨可多用于此。
个人信息
cjzw
目前所在：海珠区年 龄：41 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：168 cm
诚信徽章：未申请 体 重：69 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：房地产：副总裁，房地产：总经理
工作年限：19职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,广东省,广东省
工作经历
广州银业发展集团有限公司 起止年月：2008-10-11 ～ 2010-07-11
公司性质：民营企业 所属行业：房地产开发
担任职位：物业板块总经理
工作描述：全面负责集团所有住宅小区、商业物业经营管理及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核工作;负责营运管理规范和执行标准的制定及持续改进，督导各地商业物业的营运、招商工作的有效落实，组织完成集团商业物业年度经营指标;并负责整体营运队伍的团队建设;
离职原因：
广州南雅物业管理有限公司 起止年月：2000-10-01 ～ 2008-10-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经理
工作描述：全面负责物业公司的日常经营管理工作,任职期间公司通过ISO-9001、ISO-14001、GB/T-28001 认证;国家一级资质企业;先后获得省优、国优等荣誉称号;被国家建设部指定为“全国物业管理教学示范基地”等业绩。
离职原因：
广州市金铭物业管理有限公司 起止年月：1995-10-30 ～ 2000-10-30
公司性质：民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：总经理
工作描述：实施对委托管理物业的验收和接管;根据《物业管理委托合同》组织提供各项综合服务以及各项专项服务;组织实施物业公司的各项工作规范,保证各项工作的有序开展;组织员工完成岗位职责，合理调配人力资源，完成对员工的各项考核;组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。
离职原因：
深圳市长城大酒店有限公司 起止年月：1990-10-01 ～ 1995-10-01
公司性质：中外合资 所属行业：服务业
担任职位：人事培训部经理
工作描述：任职期间负责酒店员工招聘、培训、薪酬标准、奖惩制度、工作标准、工作流程的修订及相关证件的办理及年审。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南理工大学
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1990-07-01
专 业 一：企业管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2000-09-012000-09-01国家建设部物业管理物业管理企业经理上岗证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
企业管理本科毕业，高级经济师。从事房地产业十几年，工作经验丰富，知识面广，适应工作能力强，能创造性地开展工作，是经营管理上的多面手，尤其是大型物业管理企业复合性的职业经理人人选。
个人自我评价
1.有良好的职业操守，能团结凝聚工作核心;
2.曾在合理性避税，合理设计成本容量，控制无效费用发生，为企业取得最大经济效益方面取得了可喜的收获;
3.在充分调动企业内部资源，挖掘企业内部潜力，注重管理过程中失误的随时修正，及时调整经营管理的运作方法，根据不同部门的特点，采取不同管理方法，改善企业的获利渠道方面成效显著;
4.2003年编写了《房地产业实操作文案》，2004年编写《物业管理项目全程操作方案》，2006年编写《房地产销售、策划、传播管理模式》,2007年再度编写《房地产企业组织管理》、《房地产工程建设管理模式》等书，五本书均由广东省经济出版社出版，在全国范围内发行;
5.本人拥有良好及广泛的社会关系、商务合作伙伴及较强的公关协调策划能力，对待工作相信诚信、业绩、高效与变革，相信良好的沟通技巧、个人的人格魅力、敏锐的商业洞察力;
6.更加相信团队的力量。以精深的专业知识、精湛的专业技能、丰富的工作经验、崇尚的职业道德为工作信条;
7.在工作中扮演策划者、创造者、探索者、执行者、推动者、控制者、支持者、评价者和沟通者的角色;熟悉国家及地方法律法规及政策。
