行政出纳求职简历范文

时间:2023-05-23 23:12:23 作者:会员上传

  一份行政出纳简历如果失去了真实性,也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历,而你所写的个人简历也需要具有针对性,这是用人单位在招聘信息上的要求,而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。 个人信息

  cjzw

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1987年2月20日

  婚姻状况: 未婚

  身  高: 155cm 体  重: 42kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 龙岩学院 学  历: 专科

  专业名称: 营销策划 毕业年份: 2006年

  工作经验: 五年以上 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 市场/营销/电子商务

  行政/后勤

  物业管理

  职位名称: 行政类,出纳 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2004年9月 - 2006年7月 龙岩学院 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2016年4月 - 2016年5月 莆田长青职业培训学校 会计从业资格证

  工作经历

  所在公司: 莆田海事局

  时间范围: 2007年3月 - 2008年7月

  公司性质: 事业单位

  所属行业: 协会、社团、政府公用事业、社区服务

  担任职位: 档案管理

  工作描述: 负责船员各类资料的整理及建档。

  离职原因: 发展空间有限。

  所在公司: 莆田诺基亚售后服务中心

  时间范围: 2008年10月 - 2010年4月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 通讯、电信业

  担任职位: VIP客服代表

  工作描述: 在岗期间,主要岗位递升如下:前台客服-仓管-VIP客服主管。 1.前台客服:主要面对一线客户,接待受理故障机器及回访维修后客户满意度。 2.仓管:负责配件的出入库登记,及当日营业额登记。 3.VIP客服主管:主要负责莆田市范围内诺基亚批发商的售后机受理。

  离职原因:

  所在公司: 橘子电子商务有限公司

  时间范围: 2010年10月 - 2013年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 互联网、电子商务

  担任职位: 售后主管

  工作描述: 1.400电话客服:负责400电话售后问题的接待及处理。 2.排单员:所有网店订单的发货,及物流售后问题对接。 3.跟单员:生产单安排及进度跟踪。 4.售后主管:负责售后部门各岗位员工调配、培训,淘宝客服对接,各店铺后台退款及维权处理。

  离职原因:

  所在公司: 双驰实业股份有限公司

  时间范围: 2013年10月 - 2014年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 店长

  工作描述: 在线接单,处理售后,线上活动报名,及户外展销

  离职原因:

  所在公司: 深圳历思联行物业管理有限公司莆田分公司

  时间范围: 2014年9月 - 2016年4月

  公司性质: 其他

  所属行业:

  担任职位: 客服助理

  工作描述: 电话接听,投诉事宜跟进,各类手续办理,物业费、水电等费用收缴及银行及现金日报表的录入

  拓展阅读:简历不仅源于能力的彰显 还有细节的把握

  谈及一份出色的简历,很多人都会将目光放在个人简历的能力问题上,在学历逐渐不被认可的情况下,是否拥有着比较出色的个人能力以及工作能力,对求职者而言,绝对是他们关心的问题。但以现今的职场而言,求职者多会因不知道怎样才能提升成功型,所以简历难免有些不尽人意的地方。

  细节的把握才是关键因素

  首先、创作细节

  因为对简历了解不多,所以在匆忙中随意借鉴他人书写出来的简历进行递交,虽说很多人都会通过这种方式来书写简历,但它表 现出来的劣势也是非常明显的,求职者在没有关注简历创作问题的情况下,很容易导致这些简历显现出来的篇幅板块不是招聘企业想要看到的,所以在这种情况下, 能不能自主创作高质量简历,也成为了求职者们为之关心的问题。

  其次、展现细节

  在简历中展现自我,充分的显现个人能力,这种描述的方式,对简历而言,它的书写重心理应朝着实力方向倾斜,而且细节决定成败,小问题也可以影响简历的质量,即便因为个别原因而无法确保简历展现出来的效果,我们也应该退而求次,尽可能的利用其它优势来弥补这种缺憾。

  没有高水平的工作经验不要紧,没有足够的实力也没有关系,求职者只需要经常对不同的优质简历进行观察,分析,便可以有效的打造出质量高,实用性佳的简历出来,如此一来,对求职者而言成功也就会非常容易。

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