对于经验较少的求职者，认为个人简历投递的范围越大，能够获得就业机会越高。其实恰恰相反，大量投递个人简历对于求职者没有任何的实际意义。投递简历不仅在于投递的数量有多少，而在于投递的精确度。主要求职者能够认识到投递简历的具体方法，针对仔细筛选后的岗位完成全部的投资过程，必然能够在极短的时间内获得对方的回应。在制作个人简历的时候，求职者能够掌握针对性制作简历的技巧，往往更加容易受到企业的认可，以便获得企业更好的工作岗位。
求职者大范围的发布个人简历没有任何意义，想要提高个人简历的竞争力，首先需要针对具体岗位制作简历，同时利用各类技巧将求职信息保持与靠前的位置。任何招聘单位只要存在需求，均能够看到求职者的简历信息。通过以上方式完成网上求职效果更好。利用网络环境进行求职，投递简历的数量不在于多而在于精。主要把握企业招聘岗位的实际需求，具备针对性投递简历，即可获得企业岗位任职的机会。
姓 名：cjzw性 别：男 出生年月：***联系电话： 学 历：硕士专 业：自动控制 工作经验： 11年民 族：汉 毕业学校：***大学 住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：1、清华大学自动化专业硕士，10年电子商务及互联网业务拓展及业务运营经验。
2、任某外资支付业务公司总经理 及某互联网公司总经理职务。
3、擅长电子商务及互联网业务模式设计、市场拓展及业务运营管理。
4、英语流利。求职意向：
目标职位：首席执行官CEO·总裁·总经理 | 首席运营官COO | 副总裁·副总经理目标行业：通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 计算机硬件·网络设备 | IT服务·系统集成期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：
2009.1-至今创业
创始人兼总经理
职责和业绩：
创办“***优惠杂志”及“***优惠网”：
将社区商家的优惠券集结成“***优惠杂志”进行销售或发放，同时通过“***优惠网”提供客户下载。
由于商业模式的问题，目前该项目已经暂停。2008.2-2009.1***网络信息科技有限公司
总经理
职责和业绩：
1、作为公司总经理，组建公司，并确定公司业务模式。
2、建立并运营校友网，确定不同于大多数SNS（社交网络）网站的模式，与清华大学和天津大学校友会合作，建立现实中既有会员的线上和线下双重社交网络，而非虚拟的社交网络模式。2004.6-2008.2***科技有限公司
总经理
职责和业绩：
1、确定公司营销策略，将大客户营销确定为公司的核心营销策略。
重点关注10余个大客户，包括***移动、***联通、***邮局、***一卡通公司、物美等重要客户。
2、带领公司营销团队，组织主要营销资源，执行确定的营销计划，对大客户进行公关、营销。
3、经过大量公关、销售工作，取得如下业绩：
A、成为***移动合作伙伴；
B、成为中国联通全国范围的合作伙伴；
C、成为***交通一卡通公司合作伙伴；
D、成为***邮局合作伙伴；
E、成为***集团合作伙伴；
4、将公司销售额从每月100万元提高至每月3000万元。
上述业绩扭转了公司的困境，公司成功融资2000万元。2002.1-2004.6***信息发展股份有限公司
奥运事业部总经理
职责和业绩：
1、负责面向奥运的市场、公关、销售工作：
面向北京奥组委市场部、技术部、宣传部、奥科委、奥运信息化办公室等单位进性公关及销售，以取得2008***奥运会信息技术系统的建设项目。
2、面向奥组委组织投标并中标***2008奥运官方网站项目，成为总集成商，项目总额为1400万元。
3、与奥科委、***市科委、***市信息办策划“奥运公众综合信息服务系统”。2000.6-2002.1***信息发展股份有限公司
Call Center事业部部门经理
职责和业绩：
1、对***市民政局进行公关、销售工作，中标***市民政局96156呼叫中心项目，金额800万元。
2、对***市劳动局进行公关、销售工作，中标北京市劳动局96102呼叫中心项目，金额960万元。
3、作为项目负责人，建设上述两个呼叫中心，并运营北京市劳动局96102呼叫中心一年。1999.6-2000.6***集团中运网子公司CTO
职责和业绩：
与合伙人共同创办***网子公司，建设电子商务网站www.***.com。教育培训：
1996.9-1999.6***大学
硕士
专业：
自动控制
