作为优秀的个人简历首先就要有内涵，一份个人简历制作的再唯美精致，没有什么内涵也只能作为简历目标，而不具有个人简历的真正价值。而所谓有内涵的个人简历，要求在个人简历中有足够的信息。个人简历中的信息所包含的内容也很多，能够将信息写的完整，并能够凸显自身的优势，则就是优秀的个人简历标准之一。个人简历上全面的信息，可以方便让招聘官们对求职者就其选择的职业来进行价值评估，如果其价值足够大，在录取的几率就大，因此说个人简历中的信息是衡量优质简历的标准之一。
在求职优秀的个人简历上，求职者有没有考虑过，怎样的简历算是优秀的呢?一份简历即便是没有的外国花哨的外形，也没有明显的优势，但是在简历上有部分的项目能够引起对方的兴趣，则就有能够被关注进而成功获得面试机会。那么这种可以直接获得面试机会的个人简历，自然称得上是优质的，也就是说好的个人简历标准之一是要能够引起对方的兴趣。当个人简历上有吸引对方兴趣的内容，则就能够引发进一步的沟通交流，那么自然也就要安排面试的机会。
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个人信息
cjzw
目前所在：天河区年 龄：24
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：154 cm
诚信徽章：未申请 体 重：42 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
广州益家智能科技有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2010-12
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：行政人事
工作描述：1、在总经理的领导下，负责公司日常行政工作，并督促和协调其它部门完成各项本职工作;
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作;;编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记;
4、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作;
5、负责办理员工入职、离职手续的办理，建立公司人事档案;负责办理员工请假、休假及员工考勤核查;公司日常事务工作;办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作;
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续;
8、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理;
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
广州鹭源电子有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2008-01
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：经理助理
工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人
2.业务开单,施工单(计算它的用料、工艺)，产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等
5、协助业务经理制定销售目标、销售计划并落实监督计划执行，培训计划制订并落实监督计划执行、目标市场及竞争对调研分析
6、协助业务经理完成与目标客户的电话沟通、交流，融洽客户关系、形成良性互动、达到客我互信、最终完成签单
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务
离职原因：
新塘晓高印刷厂(实习) 起止年月：2006-07 ～ 2006-12
公司性质：私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位：文员
工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南同德职业学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2007-07
专 业 一：计算机科学与技术专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-092007-07湖南同德职业学院计算计应用专科证书-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化，WINDOS操作、OFFICE办公文档处理、PHOTOSHOP图片处理、CORELDRAW平面设计、INTERNET网络信息资料查询。 对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价
1.认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验;
2.注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力;
3.热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强;
4.能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术;
