企业选择员工的标准，主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者，往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单，企业认为求职者无法与企业共同发展，只有真心诚意的愿意与企业共发展，并且表明自己的立场，才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简历体现，因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件，能够让面试官眼前一亮。
个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象，在选择个人简历照片的时候，需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言，第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一，而个人简历作为面试的敲门砖，良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。
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个人信息
cjzw
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 出生年月： 1992年11月
民 族： 汉族 身 高： 162cm
最高学历： 大专 体 重： 45公斤
计算机能力： 初级 技术职称： 会计从业资格
所学专业： 会计学 毕业学校： 江西经济管理职业学院
户口原籍： 现居住地：
语言能力： 英语(一般) 普通话(熟练)
教育/培训
由 年月 至 年月校院名称/培训机构专业/课程证 书
2007.9-2010.6庐山区第一中学理科
2010.9-2013.6江西经济管理职业学院会计学
技能/专长
相关技能：
1、会计从业资格证书，熟练掌握会计基本操作技能 2、江西省初级电算化证，熟悉用友财务软件的基本操作 3、英语应用能力B级，能够进行简单的英语交流 4、C1机动车驾驶证，驾龄1年
工作经验
我有3年工作经验。
主要工作简历：
2013年6月 ～ 2014年10月， 在九江家元商贸有限公司， 任出纳。
2014年11月 ～ 2016年6月， 在九江苏宁云商销售有限公司， 任收银。
工作经历详述：
1.日常收银工作开展，日常备用金、各类票据及印章的派发，门店营业款的收取、清点、盘点和缴存(做到日清日结，账务准确无误)
2、门店资金日报的制作与上传，银行回单扫描与上传，银行卡和现金审核，手工退卡审核，退换货业务附件的审核，零售业务账上款流程申请与审批跟进，门店单边账、长短款等异常账务的审核与跟进处理
3、监控和管理门店资金，跟进门店资金异常的处理，对门店库存现金进行盘点与保管，整理前日单据并做好相应台账登记;实时监控门店交易，对门店异常销售、银行卡异常使用进行检查
4、组织完成门店库存商品月度盘点和月度抽查工作，盘点明细表的制作及上报;对差异进行整理上报给财务，跟进差异责任人及时解决差异
5、组织门店固定资产、门店样机、门店库存商品盘点工作，监督核查盘点工作执行情况，汇总上报盘点差异，并跟进差异的解决，门店资产盘点达到集团的要求
发展方向
求职意向
寻求工作类型：全职
希望工作岗位类型：财务/审(统)计类-不限
希望工作职务：会计、出纳 财务人员、收银
希望工作地区：不限
到岗时间：随时到岗
待遇要求：工资待遇可面议。
