在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会?首先要能写出非常优秀的个人简历，其次要能将个人简历投递好。
个人信息
cjzw
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1989年12月6日
婚姻状况： 已婚
身 高： 161cm 体 重： 50kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 福建闽西职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 酒店管理 毕业年份： 2011年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理
高级管理
酒店/旅游
职位名称： 客服经理 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 ;
电脑水平： 熟练操作Excel、World
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2008年9月 - 2011年6月 闽西职业技术学院 专科
工作经历
所在公司： 杭州钢铁集团厦门喜来登酒店
时间范围： 2010年11月 - 2014年1月
公司性质： 国有企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 前台主管
工作描述： 主要负责协调当班工作，处理客人的C/I及C/O,处理客人的投诉，以提供优质管理的服务
离职原因： 更换工作地点
所在公司： 杭州钢铁集团厦门喜来登酒店
时间范围： 2010年11月 - 2014年3月
公司性质：
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 高级管理
工作描述： 负责调控当天的房态，VIP接待及入住。
离职原因： 转换工作地点
所在公司： 莆田喜盈门建材家具广场
时间范围： 2014年3月 - 2016年11月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 客服主管
工作描述： 协调客户服务中心各服务项目的运作，协调现场的管理和监督工作，为顾客、展厅及公司内部提供优质高效的服务。
离职原因：
其他信息
自我评价： 从事服务行业的我，具有较强的领导能力、组织与协调能力、沟通能力与执行能力，具备亲和力和较强的独立工作能力、公关能力。
拓展阅读：盘点个人简历中常见的一些表达上的不良问题
求职简历是求职者的敲门砖，一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率，那么影响个人简在求职中的效果有哪些呢?简历内容的描述表达就是其中之一，下面就来看一下简历中常见的一些表达问题。
其一，语言表达不简洁
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。
其二，太过于重视感情色彩
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。
其三，表达无重点、重心
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
其四，英文简历表达不规范
英文简历在有些场合下是必要的，比如说求职外企工作，对方对英文能力有要求，则需要写一份英文简历。英文简历中最常见的表达问题，就是英文使用的不规范，有语法上的不规范，也有格式上的不规范。
