工作简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的工作简历了。以下是
CSR专员通工作简历模板
范文大全上海乔布区乔布东路123弄67号(+86) 13xxxxxxxxxxXXX@范文大全.com求职意向CSR专员教育背景乔布大学管理学院人力资源专业2010.09-2014.09•排名：专业前十•导师：马晓•荣获2008-2009年研究生综合测评三等奖学金•03级国金党支部“优秀党员”CSR经历世界五百强快消公司CSR专员助理2013.02-2013.10•跟随CSR专员对公司在各地的工厂进行监测，从2012年3月开始半年定期监察了X个工厂，较为了解工作流程•协助制定内部相应工作环境、员工安全、消防安全与应急行动、员工健康、劳工权利等标准，并且志愿协助人力资源部门开展员工关怀活动•协助CSR团队从无到有，建立了公司的CSR体系和策略，使得CSR和商业策略、PR策略更紧密结合，更有效提升品牌形象社会实践第四届全国大学生绿植领养活动XX高校社团负责人2014.03-2014.05•协助校园大使进行本校绿植领养活动的校园宣传活动，包括制作活动海报、传单等材料分发给同学以推广环保理念•举办现场领养绿植的活动，包括前期准备活动物料和现场的布置以及后期收尾工作•获得第四届全国大学生绿植领养活动 “XX学校绿色大使”荣誉称号乔布大学学生会组织部副部长2010.10-2012.06•担任组织宣传工作，期间多次组织会员培训、校内赛等活动•负责学校五四青年晚会等晚会的组织策划个人能力•英语技能：CET-6，能熟练使用英语听力说读写，拥有专业英文写作和阅读能力•通用技能：普通话二级甲等证书•IT技能：熟练使用Office系列办公软件兴趣爱好•酷爱篮球，曾任校篮球队队长•钢琴7级拓展阅读：工作简历怎么写?
估计每年这时候很多人都有跳槽的想法，刚刚工作了几年的我也不例外。其实跳槽的想法去年冬天就有了，那时候就开始准备求职简历去招聘会。今年春天，终于找到了更合适的工作 。
毕业时刚开始找工作写工作简历，真的是茫无头绪。在网上下了好几个简历模板反复比较，最后终于选择了一个模板，几番修改后才终于定型。最开始挤招聘会，只要看到自己专业相关的岗位，我都排队投递，但是从来没有回音。
工作了几年觉的有点工作经验了，准备换工作的时候却发现依然不知道怎么写简历。准备换工作的时候就开始在网上注册了简历，因为希望能跳到更理想的公司去，所以在好几家招聘网站都注册了简历。在注册简历时，我实在没有耐心填写一连串的简历信息，于是挑选着只把关键的几处个人资料填写了，没想到后来接到上了电话。“您好，我是中国俊才网的客服，您上午在上海招聘网上注册的简历不是很完整，您的邮箱、培训经历都没填写……”，听完电话后，我马上进网站查看，确实信息填写的不是很完整。幸亏上海招聘网的这位客服人员联系了我，不然，简历上没有邮箱就会错过不少面试机会呢。
看来简历填写一定要完整。
个人亮点不突出
反反复复的修改个人求职简历，也在上海招聘网的上得到企业的回复留言，在对简历的慢慢完善中，也开始明白自己毕业后究竟收获了什么。
临近毕业的学妹让我看她的简历，既有“不完整”的毛病，也有大量冗余信息，简而言之个人亮点不够突出。
学妹是广告专业，求职方向是广告公司、传媒公司的广告文案、创意、媒介专员等。在简历中，学妹罗列了许多奖项，但是没有任何一项广告设计方面的奖项，所以学弟即使有再多的奖项堆砌，对于招聘企业而言，并没有多大的用处;而广告文案、创意等工作都需要策划能力强、文笔好的优势，但学妹的简历并不能证明自己的文笔，也没有实例凸显自己的策划能力，而学妹学生会等社团干部的经历，对她应聘的岗位而言，并不具备核心竞争力。
如何让简历脱颖而出?
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
★成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
★技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
★能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
