有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
姓 名：cjzw性 别：女 出生年月：***联系电话： ***学 历：大专专 业：模具设计与制造工作经验： 3年以上民 族：汉毕业学校：***职业技术学院住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：乐观开朗的我坦诚自信，待人热情真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐
劳，有较强的组织能力，创新意识和团体协作精神，能迅速适应各种环境并融入其中。善于听取别人的意见，乐于接受别人的批评，能虚心学习他人长处;能运用所学知识发现、分析、解决各种问题。求职意向：
目标职位：品质经理·质量工程师 | 质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制目标行业：机械制造·机电·重工 | 检验·检测·认证期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：
20xx—至今***电子科技有限公司 品质主管 职责和业绩：
（1）掌握生产过程中的各种信息，分析状况，保证各生产线顺利进行；
（2）参与相关质量标准（原材料、包装、产品等）
（3）负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部 门；
（4）负责部门内部员工的管理、监督考核及人员的调配；
（5）负责对公司产品的质量检查报告提出建议并进行追踪；
（6）负责对各部门人员业务技术方面的指导和培训；
（7）熟悉新项目产品从开发到量产的工作流程, 熟悉采购件及外包零件, 注塑 冲压件，真空电镀件产品承认及批准过程,了解熟知客户AQP文件（PPAP,FAI,PFD,FMEA,CPK,GR&R) 及品质要求。200x—200x***真空镀膜有限公司 QC主管 职责和业绩：
（1）负责品管计划的制订,品质保证方案的拟定,并推动全面质量管理活动;
（2）根据检验计划，合理安排人员，根据检验管理规章与检验要求，组织对各种样品进行检验，保证检验按期完成。200x—200x***精密模具有限公司 生产计划 职责和业绩：
（1）负责生产计划的排程,以及生产品质保证方案的拟定,并推动生产管理活动;
（2）根据生产计划，合理安排人员的工作，根据客户要求的交期，负责监督推进加工的进程，保证产品按期完成。教育培训：
2007.9--2010.7***职业技术学院 大专 专业描述与主修课程：机械制造设计基础、模具设计和制造、机械制图、注塑成型艺
