招聘官想要看到的是真实有效的个人简历而不是看应聘者为了求职编写出的个人小说。不要过于夸张的去编写简历，在一份个人简历中只需适当突出自己的优势即可，这样既能赢得招聘官的好感又不显浮夸。
个人信息
cjzw
性 别： 女
年 龄： 30岁 民 族： 汉
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
对于自己的识知，我有以下几点： 1.工作认真，仔细,服从上级合理安排 2.能吃苦难劳 3.善于沟通与协调 4.有较强的责任心 5.有良好的团队精神 6.会操作基础办公软件
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 统计员/仓管文员
希望工作地点： 浙江台州三门县
期望工资： 3000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2012-02--2013-01：三门昌盛输配电科技有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 文员兼仓管
职位描述：主要负责
接单：跟客户方联系并制作相关有效协议
下单：将客户所需产品规格及数量下至车间，方便生产
跟单：随机抽检并监督产品质量，同时确保能按时交货，直到确认顺利到达目的地
提供车间人员所需品，eg:工具;确保仓库库存量
▌2008-06--2011-10：宁波奇美光电有限公司
所属行业： 其他(集体企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： TA
职位描述：2008.6-2010.2，主要在流水线上工作并学习各站点知识，从未知到熟悉，从生硬到熟练;2010.3-2011.10，负责刚入产线人员手法等各方面的认证，后负责教育新入公司人员最基础知识及产线流程，最后转入部分流水线的管理包括人员的调动分配，产线指标(达成率等)，异常处理，现场6S
教 育 经 历
2002-09--2005-06 尚义高中 理科类/理科 高中
拓展阅读：简历中不同人谈不同经验
如今社会中有很多形形色色的应聘者，有些是工作经验丰富的求职人员，而有些则是工作经验不足甚至是没有任何工作经验的应届毕业生。比起前者似乎后者更难获得面试的资格。现在企业非常看重经验而非学历。如果你毫无工作经验就要学会用简历扬长避短，下面让我们解析不同阅历如何在工作中谈经验。
1)工作经验
对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。
2)社会经验
如果应聘者是应届毕业生，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。
