一般来说,像应届毕业生,他们的个人简历中除了一些实习,不可能有什么工作经历存在,对于这种无工作经历的人,一般招聘官会看中他们的学历,看中他们的成绩,还有就是他们在社团活动的情况等。如果从这点来看,应该是学历比较重要。因为岗位技能是可以通过培训实现的。但是,这种情况下一般都是一些对技术要求不高的职位。
但是,对于有工作经验,而且还不止一次工作经验的人求职者来说,企业招聘官更看中的则是他们的工作经历,在这点上,工作经历比学历重要。因为工作岗位的要求,对求职者在某些特定岗位上的操作熟练和掌握深度都比较严格,在面试时,更关注的是求职者的经历而不是学历。有些国企,内部提升都要求学历,在同等能力的情况下,一般会提升高学历的人才。如果是学历和能力都优秀的人,那竞争力肯定就高人一等,但毕竟这样的人还不是那么多。
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