简历的就像是一张能够出国的“绿卡”一样，通过这种方式在需要有自己一定的主动权!
个人信息
cjzw
性 别： 男
年 龄： 50岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
1、熟练财务管理、成本管理和会计核算;对税收管理有见解，
2、富有忠诚度、敬业精神;，注重核心团队建设，能总揽财务全局。
3、对财务管控有一套完整的思路，有多个财务岗位的实战技能;
4、坚持原则、有宏观的调控能力
5、组织和协调能力较强;
6、熟悉运作企业(IPO)上市的流程;
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-财务主管/经理
寻求职位： 会计师/财务经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
1987-09--1990-08 东北财经大学 管理类/财务管理 本科
实践经验：一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 担任职务;财务总监
工作描述：
1、建立和完善财务系统、符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系;
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批重大资金流向;
3、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的沟通协调关系;
4、负责有效控制运营成本，加强资金计划管理。制订、执行和分析月度财务收支计划。
5、拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
6、负责企业股份制改制;及ERP体系的建立;
7、管理成本核算、准确及时地做好预算，正确进行审核流程;
8、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
9、负责财务监督、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
10、统筹运作企业上市规划.
二、2002年5月——2010年5月 临亚集团 担任职务;集团财务主管 工作描述：
1、负责日常财务体系的健全及财务人员的培训。
2、协助财务总监集团融资事宜，投资等经营决策的研究，适时提出应对建议，
3、负责财务预算管理，进行财务岗位的设置及业务考核;
4、日常的成本核算、分析;
5、制定各有关财务会计制度、政策、规定及办法。
6、编制财务收支计划，配合各部门、各公司为达成集团经营目标而展开各项工作，
7、负责与财税，银行，工商等部门的密切合作和良好沟通关系;
三、2000年2月——2002年5月 远洲集团 担任职务;董事长助理
1、协助董事长处理各公司事务。
2、起草、下达公司各种文件。
3、安排、跟踪董事长下达给各公司的指令。
4、沟通、协调各部门事务
四、1999年——2000年 浙江春和集团有限公司 担任职务：会计
五、1993年5月——1999年 上海美又美国际连锁企业总公司
担任职务：会计、财务经理、总公司财务主管
1、创建财务核算体系。
2、日常核算。
3、财务统筹管理。
六、1990年8月——1993年5月 临海市酿造厂 担任职务：会计
拓展阅读：简历死穴，求职必败
很多简历，内容混乱，杂七杂八，写的人满怀热情，看的人一头雾水。你想成为怎样的人，你想找什么样的工作，你的能力适合做什么工作，不要奢望企业HR是伯乐，能够识别千里马。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下来就没戏了。因此，求职的关键是要把自己塑造成企业需要的那种人的形象。很多人的简历处处都是死穴，求职肯定没戏。
第一，简历主次不分，有多少内容写多少内容。恨不得把自己所有的事情都写上，从而导致企业HR不知道你想表达什么，也不知道你具体能力在哪里。
第二，重点不突出，没突出自己的特长，特别是能够匹配到你正在求职的岗位要求的能力。另外对于应届毕业生来说，没有工作经验，你要突出的重点就是你的组织能力，学习接受能力和沟通适应能力等，这些不是凭空说的，必须有事实依据，用事实说话。
第三，书写不堪入目，对于这个问题，我想不止是出现在没读过多少书的求职者身上，还出现在很多优秀的毕业生身上。现在，很多没怎么读过书的写字都比大学生漂亮，电脑的普遍，使得大家都忽略了最基本的书写，很多时候连中文字都忘记怎么写了，写出的字也是混乱。在面试前填表的过程中，如果书写不好的人，建议把行距拉开点比较挤在一起，显得更加的混乱难看，字如其人，书写随便的人，给人印象不好。
第四，瞎编乱造，很多人由于没有工作经验，为了在激烈的求职竞争中能够取得一定的胜算，从而瞎编乱造简历。只要不是真实的，在火眼金睛的HR眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你个人的信誉就没有了，从而也不用谈继续的机会。
求职最重要讲究实际能力，但在没有正式接触之前，为了取得面试机会，就一定要注意写作技巧，避免一些死穴。
