行政人事文员求职简历范文

时间:2023-05-23 21:18:28 作者:会员上传

  个人的优势部分是在求职中的竞争力之一,求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力,但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来,在个人简历中内同部分是很有限的,基本的信息,如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息,是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中,也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部,所有才会有后期的面试。那么,在比编写个人简历的时候,对自身优势信息上,同样也需要所选择。

  一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上, 而是在个人简历的整体效果上,能够让个人简历加分,并提高其通过率的优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能,以及计算机、英语等硬实力。每个人身上都会有一些优势部分,有的人优势不够多,而有的人优势非常明显,也很多。如果在数量上很多,则在选择的时候,则就可以根据求职的目标来选择重点部分。

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  个人信息

  cjzw

  国  籍: 中国

  目前住地: 广州 民  族: 汉族

  户 籍 地: 韶关 身高体重: 153 cm 40 kg

  婚姻状况: 未婚 年  龄: 25 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 文教法律类:文员、保险核保专员、行政/人事类:

  工作年限: 2 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  工作经历: 公司名称: 广州市中通生化制品有限公司起止年月:2009-09 ~ 2010-03

  公司性质: 民营企业所属行业:化学化工,生物制品

  担任职务: 行政人事文员

  工作描述: 行政方面主要负责跟进、管理行政服务工作:包括保安、车辆运输、清洁卫生、洗衣房、饭堂、员工宿舍、园丁、前台等;管理和采购办公用品、办公设施;策划、组织公司各类文体活动,管理员工活动室;工厂每周5S检查;制度执行稽查等。人事方面主要负责劳动关系管理:劳动合同签订与管理工作,解决各种劳动关系问题;为员工办理入职、离职相关的手续;按照公司要求处理、统计相关人事数据,并管理相关数据和记录文件。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 深圳市迅威恒达科技有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-07

  公司性质: 私营企业所属行业:计算机业

  担任职务: 行政兼客服文员

  工作描述: 负责贯彻公司领导指示,做好上下部门联络沟通工作;负责日常行政事务管理,组织安排公司会议及员工外出活动;负责各类档案资料、信息的管理;负责办理公司人才引进、招调工及员工社保、居住证、港澳通行证等各类证件;负责公司人事招聘工作,为公司寻找适合的人才。同时兼做一部份客服工作:主要负责接听客户投诉电话,客户咨询解答,产品售后回访等方面工作。

  离职原因: 个人原因

  教育背景

  毕业院校: 湛江师范学院

  最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2008-06-01

  所学专业: 法学 第二专业:

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2004-09 2008-06 湛江师范学院 法学

  语言能力

  外  语: 英语 优秀

  国语水平: 精通 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  本人熟悉MicrosofeWord、Excel、PowerPoint、PhotoShop等各种办公软件;具有较强的文书写作能力,良好的处理诉讼事务能力以及审核资料的能力。

  详细个人自传

  乐观向上,大方开朗,热情务实;善于与人交流,人际关系良好,待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具备良好的组织协调能力;熟悉我国基本的法律法规,具有良好的法律文书写作能力,具有坚定的信念和坚持不懈的精神。

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