人事主管应聘简历范文

时间:2023-05-23 20:57:12 作者:会员上传

  个人信仰为什么不能出现在个人简历里?一些人看到老外有信仰于是鼓吹着我们也得有信仰,还说什么因为我们大部分人都是没信仰的所以才导致不团结等等,这纯粹是脑子进了水的表现。信仰不存在的东西不是很可笑吗?把时间花在不存在的东西上不是浪费生命吗?所以说求职者不要在简历里加上这类信息,如果你信仰什么教派会令企业很担忧你的,因为此类教派人员是最容易做过激的行为而令人无法预料,到时候给企业的人带来了生命健康方面的威胁怎么办?所以不要以为这是你的一个优势,这可是一个可能葬送你入职前程的东西。信仰者逃避现实那么在企业里遇到困难时也逃避吗?此时逃避那么企业的工作怎么展开了?

  在企业里加入政治身份也会有影响吗?其实你不是应聘事业单位那么加这方面的信息是一点作用都没有的,身为企业追求的是利润而靠着某个政治身份能够获得利润吗?比如说你是党员则证明你的工作能力比别人出色吗?其实你是不是党员对工作没有任何影响的,而外企还可能对你这个身份而产生顾虑将你淘汰。

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  个人信息

  cjzw

  目前所在:番禺区年  龄:27 岁

  户口所在:广西国  籍:中国

  婚姻状况:未婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:167 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:62 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事经理:人事主管,绩效考核经理/主管:人事主管,招聘经理/主管:人事主管

  工作年限:3职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,番禺区,天河区

  工作经历

  广西柳州洪昌家具有限公司   起止年月:2010-08-25 ~ 2010-09-25

  公司性质:私营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位:总经理助理

  工作描述:协助总经理开展日常工作、协助总经理建立公司人力资源管理体系、生产流程及管理体系、对公司各项工作进行监督并向总经理提出合理化建议、负责信息的收集并协助总经理进行处理、总经理不在公司时审批采购及现金流出等工作。

  离职原因:

  参加广西2010年公务员考试   起止年月:2009-12-01 ~ 2010-11-05

  公司性质:  所属行业:

  担任职位:

  工作描述:1、2009年12月--2010年5月初,参加2010年广西公务员考试;

  2、2009年12月--2010年8月,合伙进行居家卫浴产品的零售,已开业经营几个月,并逐步转为分红股东退出实际管理;

  3、2010年10月初,紧跟城市发展的步伐,与合伙人在珠海以租赁小型仓库的方式建立居家晾衣产品分销点,现已开始经营。

  离职原因:

  广州晖腾纺织有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2009-11-20

  公司性质:外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:行政人事部人事组负责人

  工作描述:任职公司绩效专员及人事组负责人,就组内招聘、人事建档管理、员工薪资核算等专员的工作进度及效率有监督权及审核权:

  1、负责运行与维护公司KPI绩效考核体系,包括考核数据的收集、核算、稽核并形成报表;根据绩效数据总结公司上个月的总体效益,及时发现与提出绩效数据异常情况,并原则上于每月15日组织召开绩效检讨会议。

  2、《劳动合同法》实施前,为进一步提高公司相关制度应对《劳动合同法》的灵活性,根据公司境况,配合人事经理进行制定/修改相关管理规定、申请劳动综合计算工时工作制、修改劳动合同、上班时间长的化解、社会保险控制等工作,确保公司面对《劳动合同法》时的平稳过渡。

  3、2008年金融危机对公司发展产生极大的消极影响,配合人事经理就精简组织架构、优化公司管理流程、精简人员等方面提出《关于进一步降低人力资源成本(人数/工资/奖金)的提案》获公司批准并实施。

  4、2008年12月--2009年初,应公司相关改革的要求,主导就公司一线工种的超产活动工资提取方法进行改革,以期使一线员工工资(收入)实现在新环境下的更加公平合理,新活动工资方案《各工序班组活动工资改革方案》于2009年3月1日起平稳实行。

  5、兼管员工社会保险、住房公积金。

  离职原因:参加2010年广西公务员考试

  教育背景

  毕业院校:桂林工学院

  最高学历:本科  获得学位: 管理学学士毕业日期:2007-07-01

  专 业 一:人力资源管理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-09-012007-07-01桂林工学院(现更名为桂林理工大学)人力资源管理管理学学士1059642007001964

  语言能力

  外语:英语 良好粤语水平:良好

  其它外语能力:

  国语水平:良好

  工作能力及其他专长

  *系统掌握人力资源管理系统的基本理论、基本知识,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,能根据公司具体情况适时编写并实施各项人事管理制度,具备良好的独立进行人力资源管理实际工作的能力;

  *具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  *熟练掌握文献检索、资料查询的基本方法;

  *能熟练使用计算机软件的能力, Microsoft Office 等办公软件应用得心应手,并正在学习HTML设计等;

  *具有一定英语听说读写能力、具有良好的粤语水平。

  个人自我评价

  喜欢乒乓球运动、阅读,具有开朗、谦虚、自律、自信、温和的性格,工作认真、善于合作、责任心强。符合人力资源管理工作的要求。

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