人力资源经理在招聘时，最担心的就是：招聘来的人不能胜任工作，甚至为企业带来麻烦，这时，招聘你就成为他的“失败”，他的业绩“问题”。把这点想清楚了，你就明白，简历的“强”和“弱”，对人力资源经理的重要性了。
cjzw
女，28岁
学历：大专
期望工资：2001-3000元
工作年限：1-3年
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
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cjzw
女，24岁
学历：大专
期望工资：2001-3000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
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一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 会计求职优秀简历范文篇一 cjzw 男，...
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面试或多或少都有点夸大，最好根据面试的工作去适当调整你的措辞，比如你在上家公司是的工作偏市场方向，但是你要面一个偏文员的岗位，那么你需要突出你在文字方面的成...
招聘是人力资源经理的工作，他需要为企业招到合适并能干出突出业绩的人，这会成为考评他的业绩指标之一。招聘你会为他加分，他肯定不会放过你，会千方百计地让你来。...
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简历除了个人信息，工作经历方面最好倒着写。先从最近的工作经历开始写，知道大学毕业。这样方便别人一目了然的看到你从现在到毕业前的一个工作路径和发展脉络。 2...
