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销售人员工作简历模板免费下载浅析简历有目标的主动求职的重要性
随着社会经济的发展，社会上的人才数量逐渐增加，而且人才的素质也在不断的增加，人才市场上的竞争也逐渐的加大。导致的结果就是，求职的难度逐渐加大。面对这种情况，求职者更好有计划的来求职，比如说在工作简历上讲究，可以通过工作简历来提高求职的成功率。
什么样的工作简历效果更好呢?据了解在工作简历上条理性附带的价值，可令招聘方更加满意，此外，有目标的、主动求职的效果更好高。
求职目标的重要性：
求职的目标性主要是两个方面，一方面是自己的职业规划上，要有目标性。这关系到的是以后的职业发展方向，还有就是职业发展前景。如果自己对自己的职业目标都不清楚，那么又怎么在本职业上进步发展呢?
另一方面就是工作简历的内容上，一定要有明确的求职目标。根据对招聘者的调查了解，大部分的招聘者们都不喜欢没有目标的工作简历。在招聘的时候，会有明确的职位，那么，应聘的工作简历上也必须要有气质的目标。求职目标一来可以集中于某一职业优势上，提高通过率， 而来也是适应招聘者的要求。
主动求职的重要性：
在求职的态度上，主要即使两种，一种是主动的求职， 还有一种是被动求职。被动求职就是将自己的信息发布出去，然后等待用人单位来聘请，一般之后实力过硬的放人才会选择这种方式。在当今社会上，人才过剩，求职的人更多，因此待业者也即必须要主动求职。
