企业总监求职简历表格

时间:2023-05-23 18:40:06 作者:会员上传

  每个招聘单位均希望通过招聘的方式,能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展,因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同,能够根据企业具体岗位制作个人简历,可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可,从而达到获得就业岗位的目的。

  普通的求职者想要获得更好的工作岗位,前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。在同类竞争环境中,能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势,可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利,从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法,只要是获得招聘单位任何的个人简历,均为制作非常成功的简历作品。

  让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的个人简历求职者能够获得招聘单位的认可,从而得到真正适合自己的工作岗位,满足求职者成功就业的心愿,在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。

姓    名:cjzw性    别:  出生年月:***联系电话: ***学    历: 专    业: 工作经验:  民    族:毕业学校:***住    址:***电子信箱:www.cjzw.cn自我简介:
1、***年移动互联网行业经验,对无线互联网有深入的研究,有丰富的无线产品设计、运营和推广经验;
2、深入了解无线广告、移动电子商务业务,有丰富的产品、运营和营销经验;
3、熟悉互联网业务,有丰富的互联网运营经验;
4、有大型用户社区创建和运营经验;
5、有较强的沟通能力,良好的团队合作意识,敢于接受挑战和承担压力。求职意向:
目标职位:经营管理类目标行业:通信(设备·运营·增值服务) | 互联网·电子商务 | 广告·会展·公关期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:1周内工作经历:
20xx***有限公司  总监  职责和业绩:
1、主要负责手机终端支付业务的整体战略定位,从市场分析、策划、开发到业务营销的全程管理;
  2、参与公司第三方支付体系建设,起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范;
  3、组织协调产品设计,完成技术开发、制定营销计划,开拓手机厂商预置、网站及渠道等业务推广合作;
  4、根据公司阶段战略,提出公司产品结构规划建议;
  5、根据产品需求,完成立项产品功能实现的流程设计,跟踪处理运营期间的产品功能调整需求;
  6、拓展并维护与移动、银联和银行等渠道伙伴的良好合作关系;
  7、制定客户端产品架构,管理并维护战略合作伙伴关系;
主要业绩:
  1、多手机平台移动支付客户端及移动支付WAP门户建设;
  2、建设公司支付业务风险控制体系;
  3、与多省移动公司完成小额支付业务对接及平台建设;200x—200x***有限公司  总监 职责和业绩:
1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划;
2、把握市场趋势,发掘市场机会,主持拟订部门业务计划,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;
3、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现事业部经营管理目标;
4、建立事业部组织体系和业务体系,负责团队的建设和管理,不断优化本部门的人力资源和结构配置;部门规模将近40人,涵盖产品设计、运营维护、战略拓展及商务合作人员;
5、负责公司无线增值业务的产品、运营管理,维持公司稳定的收入来源;
6、负责进行市场拓展和运营商关系的建立与维护。拓展内容及渠道合作伙伴,着重与优质CP及手机厂商的战略合作;
7、规划制定无线增值业务发展方向,重点完成WAP社区、影视、图铃及手机游戏客户端产品线的业务规划、设计及运营;
运营总监
  主要职责:
  1、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理;
  2、公司产品规划和运营策略制定,新业务商业模式分析及策略制定;
  3、建立客服团队并进行管理;
主要业绩:
  与***公司合作,在***年对***产品进行无线促销,建设会员俱乐部并运营。俱乐部拥有超过500万的短信会员,20万互联网会员,其中活跃用户超过10%,收费用户超过5%200x—200x***公司  研发经理 职责和业绩:
1、组织管理开发人员进行产品设计、开发,对产品开发过程实施管理和控制;
2、负责公司网站建设;
3、主要负责短信、彩信和WAP产品的开发;

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