在个人简历的开篇中就是个人的基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。
个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。
优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。
姓 名：cjzw性 别： 出生年月： 联系电话： ***学 历： 专 业： 工作经验： 民 族：汉毕业学校：***住 址：***电子信箱：www.cjzw.cn自我简介：1、快速消费品品牌推广、品牌管理、消费者调查分析经验丰富；
2、建筑建材行业工作至今，具备分析、管理市场能力，具备客户服务经验；
3、品牌营销策略制定、品牌推广规划/执行/监控能力较强；
4、市场及消费者洞察力敏锐，市场、竞品、消费者分析能力较强；
5、整合、协调、创新能力较强；求职意向：
目标职位：产品经理·品牌经理·主管 | 市场企划经理·市场企划主管 | 市场调研与分析目标行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 原材料及加工(金属·木材期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：1周内工作经历：
20xx***有限公司 市场分析师 职责和业绩：
1、市场调研分析、市场管理、品牌推广；
2、公司重点客户项目执行工作管理；
3、工程信息管理，项目性营销工作推进；
4、客户关系管理
主要业绩：
1、推动项目性营销机制运行，培训辅导各办事处人员项目性营销规范；
2、推动营销管理系统升级，制定销售人员工程信息管理规范并推动执行；
3、拟定年度品牌推广策略，制定品牌推广计划并推动实施。200x—200x***公司 产品科长 职责和业绩：
1、制定分公司产品营销策略，推广规划；
2、产品损益分析及改善推动；
3、制定产品（消费者、本竞品及区域市场等方面）市调方案并推动执行，分析及改善；
4、产品生命周期管理，产品上市及改良作业；
5、建立分渠道消费者推广模式并推广应用；
6、产品科日常事务管理，产品专员培养；
7、参与区域媒体投放规划和执行；
主要业绩：
1、承接集团策略，制定分公司执行专案及检核。成功案例：《***之王》、《***行动》、《***推广活动》；
2、团队培养管理，产品人已成长到可独立操作产品上市、部分市调内容及日常产销工作；
3、成功上市两支新品，召开产品上市说明会，细化产品上市流程并应用；200x—200x***公司 行销服务专员 职责和业绩：
1、负责***及***区域品牌推广，规划执行终端消费者活动，终端活化；
2、协助业务主管制定区域销售策略及执行专案；
3、促销费用审核管理；
4、市场调研；
主要业绩：
1、主导组织执行过多场场内外活动，包括多场大型路演，推广效果显著；
2、协助开发议入2个地方连锁商超系统；
3、重点产品珍骨煲推广，销量成长迅速，任职期间，珍骨煲同比成长区域第一；
4、协助***所开发上市***系统代工产品；200x—200x***公司 产品专员 职责和业绩：
1、赠品开发，广宣管理；
2、重点产品生命周期管理；
3、市场调研；
4、产销协调；
主要业绩：
1、推动上市高价新品；
2、推动维护产品销量成长，负责产品销量持续成长；
3、制定产销流程、产品上市/改良/下市、广宣物采购/管理作业办法；
4、率先建立赠品档案库，将促销品管理初步做到系统化，多样化；200x—200x***集团 助理产品经理 职责和业绩：
1、负责集团重点产品及其延伸区域产品管理；
2、产品上市推广维护；
3、消费者调研，产品定位，产品商品化阶段；
4、参与品牌全国线上、线下媒体规划和推动；
主要业绩：
1、负责产品销量成长迅速，月均过亿；
2、协助上市***、***区域性产品；职业技能与特长：
专业的策划能力，娴熟的产品操作经验
