一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说,采用第一种格式更好。
17酒店管理毕业生简历范文篇一
姓名: cjzw 性别: 男
学历: 大专 政治面貌: 中共党员(含预备党员)
生日: 1991-08-13 民族: 汉
婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南卫辉
身高: 184 公分 体重: 保密
专业: 酒店管理 工作经验: 应届毕业生
期望工作地点:
求职意向
行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪: 2500元 工作性质: 全职
工作经历
公司名称: 新乡国际饭店
工作时间: 2014-09-01 至 2015-05-01
公司规模: 保密
所在部门: 宴会部
工作分类: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 领班
职位月薪: 保密
工作描述:
公司名称: 新乡国际饭店
工作时间: 2014-09-01 至 2015-05-01
公司规模: 保密
所在部门: 宴会部
工作分类: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 领班
职位月薪: 保密
工作描述:
自我评价
在校期间优秀团干,三好学生,中共党员
性格开朗,乐于助人 餐饮管理有三年的经验,最近一次在新乡商会大酒店国宴部副经理一职。
17酒店管理毕业生简历范文篇二
姓名: cjzw 性别: 男
学历: 大专 政治面貌: 0
生日: 1991-01-10 民族: 汉族
婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南-辉县市黄水乡土梯村
身高: 165 公分 体重: 65 公斤
专业: 酒店经理 工作经验: 5 年
期望工作地点: 新乡市 辉县 新乡县
求职意向
行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 酒店管理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职
行业/职位: 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 娱乐管理 期望月薪: 6000元 工作性质: 全职
教育经历
学校名称: 新乡市旅游学校 专业: 旅游管理 就读时间: 2007-09-01 至 2010-02-28 获得学历: 大专
学校名称: 河南经贸学院 专业: 工商管理 就读时间: 2010-02-28 至 2012-07-01 获得学历: 大专
语言能力
语种: 英语 能力: 一般
工作经历
公司名称: 林州市林州宾馆
工作时间: 2013-10-30 至 2016-05-06
公司规模: 100~200人
所在部门: 运营
工作分类: 高级经营/管理 总经理
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 在职期间!宾客网络满意度95%,保持常年林州同等级酒店运营前列,并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。
公司名称: 焦作鲁豫商务酒店
工作时间: 2013-07-24 至 2013-10-28
公司规模: 10~100人
所在部门: 运营
工作分类: 高级经营/管理 运营总监
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 参与酒店前期筹备,工程验收,酒店组织架构构建,人员前期培训!
公司名称: 新乡金港风尚酒店
工作时间: 2013-05-20 至 2013-07-11
公司规模: 10~100人
所在部门: 酒店
工作分类: 高级经营/管理 酒店经理
职位月薪: 3000~3999
工作描述:
公司名称: 新疆石河子市石河子宾馆
工作时间: 2013-04-01 至 2013-05-09
公司规模: 200~500人
所在部门: 康乐部
工作分类: 高级经营/管理 总经理助理
职位月薪: 4000及以上
工作描述: (四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划,并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况,进行市场针对调查,出台相应营销策划及实施。
公司名称: 上海舒安连锁品牌
工作时间: 2012-11-01 至 2013-04-01
公司规模: 200~500人
所在部门: 行政部
工作分类: 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪: 4000及以上
工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任酒店店长,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与品牌的发展方向。
公司名称: 封丘县浴泷潭温泉会所
工作时间: 2012-08-01 至 2012-11-01
公司规模: 10~100人
所在部门: 行政部
工作分类: 高级经营/管理 总经理
职位月薪: 3000~3999
工作描述: 参与酒店前期筹备工作,担任店长期间,主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作,酒店管理制度的制定,组织协调筹备阶段的人员开展前期工作,并且负责酒店前期运营阶段的经营策略,与发展方向。
公司名称: 林州禧福源商务酒店
工作时间: 2012-06-10 至 2012-07-30
公司规模: 100~200人
所在部门: 行政人事
工作分类: 高级经营/管理 人事经理
职位月薪: 3000~3999
工作描述: 参与该酒店前期人员招聘,培训。以及组织架构的组建工作。
公司名称: 商丘鸿润国际酒店
工作时间: 2011-11-01 至 2012-06-07
公司规模: 10~100人
所在部门: 行政部
工作分类: 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪: 2000~2999
工作描述: 参与酒店(三星级)前期筹备工作,担任行政部经理,主要负责酒店人员的招聘、培训等工作,酒店管理制度的制定,协助总经理对酒店的日常管理。
自我评价
在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目,积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。