如何在书写求职简历时确保错误产生的几率，我们仅需将目光放在那些需要着重对待的细节问题上即可。以下是嵌入式开发工程师电子版工作简历模板，欢迎阅读！
嵌入式开发工程师电子版工作简历模板
范文大全微信：范文大全(+86) 13xxxxxxxxx范文大全@.com求职意向：嵌入式开发工程师教育背景上海乔布大学（985）电子与计算机工程本科2010.09 - 2014.07•GPA：3.7/4.0荣誉奖励获得国家二等奖学金2次 2011 - 2012年校智能循迹小车大赛一等奖2011年<能体现专业能力的专业类奖项，如奖学金，技术赛事，罗列在此><非专业类的奖项1行概括>开发经历智能循迹小车大赛 主程序员（核心部分）2013.09 - 2014.01•以AT89S52单片机作为微控制器的寻迹小车，通过红外传感器检测黑带信号•利用单片机输出PWM脉冲控制两组直流电机的转向和转速，使小车沿着黑线行走•开源代码地址：http://www.oschina.net/code/explore/bugzilla-4.0rc1/editversions.cgi嵌入式Linux网络通信（课程设计）代码编写、软件测试2011.09 - 2011.11•在Linux系统下进行Linux网络编程，烧写Linux内核镜像zImage和根文件系统到mini2440开发板上•使用TCP/IP网络协议实现mini2440开发板与Linux操作系统的聊天对话功能金属探测器（导师项目）嵌入式软件开发（单人完成）2011.09 - 2011.11•使用MCU发射一定的频率脉冲，读取DA采集的金属信号并对数据进行处理，得出金属种类和深度•使用GPS模块进行定位和地磁传感器当指南针的使用•软件环境：C ，硬件环境：stm32 ，开发工具：Keil uVision4专业技能计算机语言：C、C++通信协议：ZIGBEE、LTE-A、TCP/IP操作系统：Windows、Linux串口通信协议：RS232 英语能力：GRE （语文170 数学170 作文6）、CET-6（698）嵌入式软件开发系统：Keil、ADS、IAR其他经历乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者2013.09 - 2013.12上海乔布大学学生会电子科技部副部长2011.09 - 2013.09特长爱好对数字敏感，擅长用数字分析解决问题篮球（院际比赛第二名）、羽毛球不注意7大问题，简历难有回音
1、简历与应聘岗位不匹配
致命指数：★★★★★
很多求职者看到一则招聘信息，就认为自己做得来，比如人家公司明明要招个运营，你拿着一份会计的简历来应聘，除非那些硬性要求不高的岗位，你最好再多掂量掂量吧。
专家点评：
如果你想转行，真心想要这份工作，那就要多挖掘和现在目标职位的共通技能，寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，并且把你的转行意向和优势体现在简历中，而不是用旧简历一投了之。招来嫌弃，真的不怪HR。
2、简历造假
致命指数：★★★★☆
简历嘛，适度美化下，是可以理解的，但不能太过分，HR都是火眼金睛，你当他傻啊!
专家点评：
不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官，当然，对于已有的工作经历可适当美化，但切记不要造假!
3、只简单得罗列工作经历
致命指数：★★★★
大多数求职者把简历的上的工作经历写成岗位职责，只是在做流水账式的记录。
专家点评：
让你写“工作经历”，是为了看你曾经的“业绩”。所以在简历中突出你的技能和成绩，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化，才是写工作经验的正确方式。
4、自我介绍不会突显自身优势
致命指数：★★★
“我热情、善良，乐于助人，具有团队精神……”是不是看着有点眼熟?这些就不要再写了!!!
专家点评：
自我介绍用不着太复杂。要简单、突出重点、切合应聘岗位要求。主要写清以下三个部分：①根据应聘岗位的要求，提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词;②选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了;③点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。
5、基本信息出现低级错误
致命程度：★★☆
打电话过去约面试，结果竟然是空号!是几个意思?
专家点评：
写完简历投递前一定要检查下基本信息是否准确，如邮箱、联系方式等。如果在这些地方出错，那真是把机会拱手让人!
6、职业规划混乱
致命程度：★★
频繁跳槽也不是你的错，但从事的职业彼此之间完全没有联系，那你的专业性和稳定性，就很让人担忧了!
专家点评：
这显然是职业规划混乱的体现，表现在：1、工作经验缺少延续性，几份工作内容跨度大;2、求职意向方向不统一，跨度大。当然，如果你有两个不同的职业意向，可以针对性得多准备几份简历。
7、隐藏真实信息
致命指数：★☆
不留联系方式，是只接受邮件通知咯?不写真心姓名，是要保持神秘感?
专家点评：
如果真心求职，就要公开个人信息，否则就太没有诚意了，HR就很难给你面试机会。徐州英才网针对简历有不同的设置，如果不想让某个企业看到自己的简历，求职者可以屏蔽某个企业。另外，还可以投递简历后将自己的简历设置为“不公开”，这样就只有你投递过简历的企业可以查看你个人信息，其他企业无法获取。
