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仓库管理工作简历模板免费下载薪水包含非金钱成分的企业值得我们投简历吗?
所谓非金钱成分就是指企业开出的薪水不是金钱而是其他一些东西，比如薪水通过金钱和有有价证券组成。公司开出的薪水达到了一万元，但是实际上发给你的只有八千元，另外两千元以企业债券或者企业股票计算，你能够接受这种薪水结构吗?这样的企业究竟值得我们投简历吗?
如果说有价证券是公司赠送给我们的，那么自然能够接受的，但是用有价证券来抵消我们的工资则是不合理的。因为这相当于企业为我们做了决定，用我们的钱去购买有价证券，企业是没有这个权力这么做的，因为钱是我们自己的所以控制权在我们手上，如果你觉得无法接受那么就不要投简历到这种企业。除非你觉得扣掉有价证券后的钱满足你的需求，比如说八千元工资对你来说是能够接受的，那倒是可以投简历的。
如果企业利用一些东西诱惑你，那你可不能因为这些诱惑而接受这种薪水包括非金钱成分的模式。比如企业告诉你用债券会在未来三五年之内获得四十多个点的收入，你一看这比银行给的利息要高出好几倍于是动心了。实际上债券以及收藏品等等都存在不小的风险，市场可是不确定的，谁能够保证未来能够获得多少收益?那他为什么自己不去筹钱购买还告诉你?弄不好最后还让你出现不小的亏损。为此不要因为这类诱惑而投简历给企业，否则你的钱将处于一种极不安全的状况。因此是否向此类企业投简历就得看除掉这部分非金钱收入后，你得到的现金能不能满足你的标准。
