简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
人力资源管理大学生的简历范文篇一
cjzw
(女,25岁)
最高学历:本科 | 工作经验:1-3年 | 专业:工商管理类
婚姻状况:未婚
籍 贯:新余市 | 现居住地:新余市
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
求职意向
期望月薪:800~1000|工作性质:全职
期望地区:渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业:批发/零售,教育/培训
期望岗位:店员/营业员,家教,小学教师
自我描述
本人想求职份兼职工作,每日下午5点后(除周二外),能吃苦耐劳,服从安排,请给个机会,让我证明,我会是合适的。
教育经历
2010年9月-2014年7月|江西农业大学南昌商学院|人力资源管理|大专
工作经历
2014年2月-2015年6月|仓管&收银&行政|天后站
1.新进员工的入职、离职手续办理。
2.新员工的入职培训&引导。
3.超市内商品的领用及仓库商品的收发、购买。
4.超市收银
语言能力
英语|熟练
人力资源管理大学生的简历范文篇二
cjzw
(男,32岁)
最高学历:大专 | 工作经验:5-10年 | 专业:工商管理类
婚姻状况:已婚 | 身 高:168 cm
籍 贯:江西新余 | 现居住地:江西省新余市
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
求职意向
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职
期望地区:undefined|期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,教育/培训
期望岗位:undefined
自我描述
为人正直,处事公证,工作积极主动,学习能力强,具有良好的执行力和管理能力。
教育经历
2006年9月-2009年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专
工作经历
2010年7月-2016年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司
一 招聘管理师
1,负责公司职员及员工招聘。 2,完善公司的招聘流程和招聘体系; 3,甄选简历,对应聘者进行初步面试 4,熟悉员工素质测评和人格特质
二、培训管理师
1,主导公司新人入职教育训练。
2,负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)
3,内部讲师的管理
三、熟悉绩效考核及薪酬管理
四.熟悉员工社保和政府办事流程
五.各类统计报表的制作
培训经历
2015年3月-2015年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师
2013年10月-2013年11月|西点学院|卓越培训师
语言能力
英语|熟练
获得证书
国家人力管理师(二级)|2015年10月
入党积极分子|2007年11月
内部讲师|2012年12月