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企业招人最注重什么?没错,就是学历,经历和能力。拥有了这三样,你就可以在职场上游刃有余了。那么,对于求职者来说,在找工作的时候,如何展现你的学历,经历和能力呢?
学历就是一直王牌,在某些企业会让你比其他人更突出,更能引起注意。这里说的是某些企业哦,并不是说所有企业。有些行业,例如销售,更注重经历和能力,如果学识渊博,但是只是一个书呆子,他们可是不屑一顾的。经历是你的历练,你的经验积累过程,这是一笔大财富,是任何人都无法给与你的,旁人能给的只是指导,你只有经历了,才能更深刻的把握,更能驾轻就熟控制事情的发展和局面。能力是个人综合素质及超乎旁人的重要体现。这也是最重要的,它是建立在经历的基础上的,你可以没有高学历,但是你必须经历过,你的能力才会提升,在提升的过程中你也会慢慢的去充电学习,从而提升自己的学识。
在面试过程中,仅仅的几十分钟,在众生芸芸中,如果凸显自己?面试官不可能听你长篇大论谈论你的学识,你的经历和能力。学识可以造假,经历可以臆造,能力可以吹嘘。但是,你个人的表现确是隐藏不了事实的。让面试官在众多求职简历中选择你。首先,要了解你面试的企业的性质,企业文化,企业招聘该岗位最注重的是哪方面的能力。然后,开始打造你的简历,把该企业最注重的能力方面,重点提出,并放在最先位置。千万不要长篇大论,要简单扼要,重点囊括。没有人有闲情逸致看你长篇大论。另外一定要注意的一点是,网上投递简历的时候,同样的一份简历,不要同时投递超过三家。必须分析企业性质,要求人员的素质,改动简历,迎合企业要求。除此之外,很多人都会注意简历的排版,版面亮丽等,就是忽略了很重要的一点,字体!有些面试者为了突出自己某方面的能力,刻意把字体放大,加粗,加红色字体,更有甚者,在后面加上了几个感叹号。把字体放大或者加粗都无伤大雅,但是千万不要用红色字体或者后面加几个叹号,这是一种不尊重的行为。其实,如果是要刻意突出自己某方面的能力,只需要把这方面能力表述在工作经历简介的最前面就可以了。
关于简历方面,非常多细节需要注意,只要你掌握了这些,做好细节,一定能够吸引面试官。