毕业生求职简历

时间:2023-05-23 11:19:23 作者:会员上传

毕业生求职简历范文

  时间一晃而过,我们找工作的日子已悄悄来临,是时候静下心来写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的毕业生求职简历范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生求职简历范文1

  基本信息

  姓名:xxx

  性别:女

  民族:汉族

  出生年月:1987年6月1日

  证件号码:xxxxxxxx

  婚姻状况:未婚

  身高:156cm

  体重:46kg

  户籍:江西南昌

  现所在地:江西南昌

  毕业学校:赣南师范

  学历:中专

  专业名称:幼师

  毕业年份:xxxx年xx月xx日

  工作年限:职称:

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:计算机硬件

  职位名称:办公人员;文员;

  工作地区:江西;

  待遇要求:1200元/月可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  语言能力:普通话标准

  其他信息

  自我评价:虽然没有很多经念但本人做事认真,性格开朗,希望贵司给我一次展现自我的机会!

  发展方向:虽然没有很多工作经验但是本人希望贵公司能给我一个机会!让我展现自我的机会。

  其他要求:待遇1000—1200

  联系方式

  联系电话:xxxxxx

  手机号码:xxxxxx

  电子邮件:xxxxxx

  通讯地址:xxxxxx

毕业生求职简历范文2

  基本信息

  姓名:xxx

  国籍:中国

  目前住地:佛山

  民族:汉族

  户籍地:广东省

  身高体重:155 cm,43 kg

  婚姻状况:已婚

  年龄:31岁

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人力资源经理/主管:人力资源主管/专员、招聘经理/主管:招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管:薪酬福利主管/专员

  工作年限:8

  职称:中级

  求职类型:全职

  可到职日期:两个星期

  月薪要求:3500——5000

  希望工作地区:佛山

  工作经历

  公司名称:xxx电子公司

  起止年月:20xx—12~20xx—03

  公司性质:中外合资

  所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:招聘与薪酬专员(SA8000审核员)

  工作描述:

  1、根据公司的人员需求计划,进行人员招聘与配置。

  2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。

  3、核算办公室人员薪酬,审核计件员工每月的工资数据,进行人力资源数据分析,为合理控制人工成本及领导决策提供依据。

  4、进行社保月度申报及年审。

  5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施,为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据。

  6、协助公司各项人力资源制度的`编纂和修订,组织职位说明书编制。

  7、编制SA8000审核体系文件,组织SA8000的内外审活动,进行SA8000社会责任内容培训(20xx.12—20xx.2任招聘专员,20xx.3—20xx.9期间调任SA8000审核员,20xx.10至今调任薪酬专员)

  离职原因:转换环境

  公司名称:xx工艺厂

  起止年月:20xx—02~20xx—11

  公司性质:私营企业

  所属行业:其他

  担任职务:人事行政主管

  工作描述:

  1、根据公司的经营管理目标,修订和完善公司各项人事管理制度和流程,建立并健全了人事行政体系。

  2、指导和监督人事部各项日常事务:包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。

  3、行政后勤管理:包括清洁工、保安工作安排与协调,饭堂和宿舍管理,组织公司各项活动,推进企业文化的建设。

  4、安全管理:组织周、月度安全检查,主持公司消防演习。

  5、采购管理:拓展原料、工具供应商,了解市场行情,监控采购工作。

  6、涉外事务处理。

  离职原因:拓展视野

  公司名称:横江厦小学

  起止年月:20xx—09~20xx—12

  公司性质:事业单位

  所属行业:教育事业

  担任职务:音乐教师

  工作描述:

  1、组织进行小学六个年级的音乐教学

  2、组织校内外的各项文娱活动实施

  离职原因:想多方面发展

  教育背景

  毕业院校:华南师范大学

  最高学历:本科

  毕业日期:20xx—08—01

  所学专业:音乐教育

  第二专业:人力资源管理

  培训经历

  20xx—12 20xx—05——佛山市生产务促进中心——人力资源管理——人务资源管理师(二级)0619000006201336

  20xx—01 20xx—01——博思管理咨询有限公司—— ISO9000培训—— ISO9000内审员资格证—— BOS—QMS—ISO—0801046

  20xx—05 20xx—05——聚成——人力资源运营体系

  20xx—03 20xx—05——博思管理技术交流培训中心——企业培训师——企业培训师(二级)0919000018200155

  20xx—09 20xx—09——高企协会——李泽尧领导力

  20xx—12 20xx—03——欧博企业管理研究所——三九控制法

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:良好

  粤语水平:良好

  工作能力

  本人从事行政与人力资源工作6年,积累了一定的相关工作经验:

  1、能修订和完善公司的各项人力资源制度

  2、能根据公司的经营管理目标,制订公司的人力资源规划,能制订人力资源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。

  3、熟悉人力资源各模块(包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等)事务操作流程。

  4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。

  个人自传

  诚诚恳恳做人,踏踏实实做事这是我的人生信条。

  从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好,同时积极参加各项培训,涉猎人力资源相关知识,稳中求进。

  我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理,能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力,同时也体现自己的人生价值。

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