关于员工辞职报告汇总6篇

时间:2023-07-12 20:16:26 作者:会员上传

员工辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

  感谢领导给我机会让我进入XX公司工作以及一直以来对我工作的照顾。

  到目前为止,来到公司已经一年有余,在这期间,我尽力努力工作,尽力完成领导交给的任务,并且通过不断学习提高自己,但相对而言,我感觉我的水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点,所以我感觉并不适合在公司继续发展。经过最近时间的思本资。我觉得我离我所追求的目标越来越远。我是一个能为自己理想不断拼搏的人,我希望能尽力地达到我所要追求的目标,哪怕只有一丝渺茫的希望我都不愿意放弃,所以在此,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。相信领导会给予谅解。

  祝公司业绩顺利推进,创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

  此致

敬礼

员工辞职报告 篇2

  尊敬的姜总:

  非常感激您近五年来的关爱与培养,使我从一个普通的初涉社会的设计师,培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。

  可是今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在20*年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。

  每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

  姜总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如经验,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。

  再有,经过了几年的工作上的认识,对*集团有了更加深刻的认知,*是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于*大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。

  最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有*大业的同事们对我的帮助与肯定,希望*大业越来越好。我会在*年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。

  此致

  敬礼!

员工辞职报告 篇3

尊敬的公司领导:

  您好!

  非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

  但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于20xx年7月30日离职,希望得到公司领导的批准!

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  XXXX年XX月XX日

员工辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

  来到*海畅公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sunltd。erpXX项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:xx

员工辞职报告 篇5

尊敬的银行领导:

  一年来,我在闵行支行所属七宝支行工作,在此期间,我在会计结算、个人住房贷款、个人理财以及对公营销等岗位进行为其一年的见习期锻炼。一年来,闵行支行及所属七宝支行的领导也对我十分关心,我对此表示由衷的感激和诚挚的谢意。

  由于个人的知识结构、性格特点等关系,也经过一段时间的考虑和分析,我还是决定选择离开交通银行。尽管决定本身是痛苦的,但我还是经过了较为慎重的考虑。我再次感谢各级领导和各位老师这一年来对我的关心和培养。在这一年期间所积累起来的业务技能、工作能力都让我受益匪浅;在这一年期间的所见、所思、所感以及由此凝结而成的些许经验都将让我终生受用。我想,在新的岗位上勤恳、认真工作是对你们的关心和爱护的忠实回报。同时,我将一如既往的关注和支持交通银行的改革和发展。

  请领导批准我的辞职申请。

  此致

敬礼!

申请人:

日期:

员工辞职报告 篇6

尊敬的总经理:

  你好!

  回首将近两年以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有的更多的是无奈和心酸。

  也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟我的年纪还轻,经历的事情还少。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。这就够了。

  我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信。

  但是在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  在XX年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从XX年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到XX年底到XX年初,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同

  时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹。再我之后,服务站又先后招进2个内勤。一个司机,一个迎宾员。司机不会电脑,迎宾员只负责为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严重的打击,难道在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才,还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去。

  其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在抱怨,都不想多干不属于自己的工作,毫无合作精神可言。就在这样的环境下,我们的领导者—一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的情况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的招待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?

  我们不断的节省办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平时说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行。

  要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢?。

  每天都想着怎样监督自己的员工,可是服务站的业务呢?,我们的财务还只停留在基本的记帐的水平上,更别谈辅助决策?从来没有想过通过财务上的计算,来刺激业务的发展,

  在这样一个不团结的团队和一个让人不值得学习的领导周围,我无法学到积极的东西,无法使自己进一步提高,为了自己今后的前途,我决定离开这里。

  我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达!

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