最有创意员工离职报告

时间:2023-07-12 19:18:19 作者:会员上传

  我的优点是:我很帅;但是我的缺点是:我帅的不明显。什么是幸福?幸福就是猫吃鱼,狗吃肉,奥特曼打小怪兽!令堂可是令尊表姐?我是胖人,不是粗人。 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长的是这一次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。

  这也太平易近人了吧?

  2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

  3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

  你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

  4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

  5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

  6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

  我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)

  基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。

  九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感.

  我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

  7.公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

  8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。

  总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。

  10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。

  我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达。>>老板老板别神气,我将不再拍马屁;

  因为你常发脾气,经常拿我出出气;

  微薄薪水真小气,要求业绩与压力;

  我是白痴兼奴隶,忍气吞声当小弟;

  若非生活有压力,早就离职兼唾弃;

  竟然上班没波蜜,下班也无供马力;

  聊天不得话情意,害我嘴巴变麻痹;

  加班没有维士必,福利也没KTV;

  初一十五要拜祭,也没赏赐表心意;

  办公不准吹冷气,汗流夹背一满地;

  没有电脑来算计,自己大脑当机器;

  文具用品都不必,自掏腰包当救济;

  公司小姐虽美丽,只能观赏与哭泣;

  我想泡妞谈天地,因为忙碌无体力;

  你也不供好药剂,提神解脑玩床戏;

  你常花天与酒地,虽是逢场与作戏;

  竟然将我来忘记,令我难咽这口气;

  我在公司令你气,不如改行展魄力;

  辞呈放在你抽屉,求我挽留都不必;

  本月薪水别忘记,我会回来找会计。

  最牛辞职信

  吾敬之XX总:

  不期请辞,余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携,垂青照拂,而XX总,XX总尤甚。借此,愚蒙得以机会历练良多,又及同事相处融洽,顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显苍白无力,而感激之情无以言表。

  余至XXX一年有余,虽不敢称鞠躬尽瘁,暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分,未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场,xx如逆水行舟,不进则退之理。职责所在,吾身处之岗位本应如虎将,锐意进取,所向披靡,勇冠三军 方能体现价值,不辱使命。

  然反观自身,余先天不足资质愚钝,而后天又缺乏坚韧不拔,吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠,以至日飘月远,神思不属。加之每每几次功败垂成,铩羽而归,自信顿消。吾虽心痛难当,然回天乏力,更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。”人贵自知,几番三思。吾实觉无颜久留于此,尸位素餐。

  余今以私虑弃职他去,颇多忐忑。去意生时,亦悲亦愧,百感莫辨,五味杂陈,无关其他,只恨自身璞难成玉,枉负期许。“人生一世,草木一春,草木含情,人岂无义?”别离之际,恋恋不舍,诸公真诚相待,亦师亦友,感怀铭记于心。

  诚愿XXX总及公司同仁事业日新,时有进境,更愿公司如仲夏草木,繁盛长青,犹比往昔,再创辉煌。此节由事,此事由心,此心由衷!吾意至斯,望应允为盼。

相关推荐

    2016年人大代表年终勇于创意作为述职报告

    人大代表年度述职报告范文一  XX年,在市人大的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”、xx大重要思想和文献为指导,紧紧围绕市十...

    最有用信贷员个人述职报告范文

    信贷员要做述职报告,你知道要怎么写吗?下面是范文大全小编为大家整理的最有用信贷员个人述职报告范文,欢迎阅读。最有用信贷员个人述职报告范文篇1  时光飞逝,不...

    城市创意礼品市场调研报告

    本文通过对创意礼品市场现状及发展趋势的分析调研,利用设计管理思维技术的框架,基于国内的创意礼品调研、研究,以期为之后开发蕴含上海历史文化背景进行的创意礼品设...

    2020年辞职报告怎么写最有说服力

    辞职不需要理由,任何都可以当做理由,就看你是否坚定的要走,怎么样的辞职报告最具有说服力呢?如何写的辞职理由才能让领导满意签字 。小编精心收集了20xx年最有...

    创意结婚贺词

    一、以爱情的名义祝福你们,愿爱情之花在你们心里永开不败。以岁月的名义祝福你们,愿岁月老去永不改爱的情怀。新婚快乐!  二、愿你们的爱情生活,如同无花果树的果...

    做最有价值的员工心得体会

    在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人,认证对待工作,做公司有价值的员工。下面是范文大全带来的做最有价值的员工的心得,仅供参考。做最...

    创意活动策划10篇

    创意活动策划10篇  创意活动策划 篇1  设计理念: 交融设计,独立实施。  设计简介: 此处设计的活动有三项,分别为“环保之星”综合创意大赛、环保风筝设...

    鸡年年会创意节目活动策划

    鸡年年会创意节目活动策划  一、年会时间:  (1)年会策划及准备期(xxxx年1月20日至xxxx年1月30日):  本阶段主要完成年会方案策划、通知发布...