(三)加强机关党建工作，开展“牵手共建”
始终坚持机关党建工作走在前头，分管领导亲自抓机关党建，落实“三专”，每个支部有专门党建办公室，专人负责，专项经费保障。文化出版管理中心和观庙乡朱楼村结成帮扶对子，开展牵手共建。中心高度重视这项工作，制定了牵手共建工作计划，和朱楼村签订签收共建责任书，帮助该村理清发展思路，确定年度共建工作目标。把加强村支部党建工作放在首位，帮助党支部狠抓党员队伍的素质教育，注重发挥党员先锋模范作用，实行农村无职党员设岗定责制度，在每个村民小组为每个党员设岗定责，让每个党员在组织里找到一个位置，发挥一份作用。扎实开展公开承诺活动，全村党员签订了承诺书，公开承诺内容，为群众办实事、解难题，和谐了党群关系。积极创新党组织设置形式，探索村社联建模式，成立了白鹭玉叶茶叶合作社党支部。今年6月份，得知村支部有些党员比较困难，我中心送去了3000元救助款，资助家庭困难党员。
(四)严格标准，开展基层党组织定位晋级
按照县委组织部的统一要求，开展基层党组织分类定级和晋位升级工作。分类定级工作采取分层次、逐级评分的方式进行，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党总支审核”的程序进行。所属5各党支部，4个定为“好”，1个定为“较好”。制定晋位升级公开承诺书，明确晋位目标、晋位措施、完成时限等内容，向党员群众进行公开承诺。建立工作台账，落实督查落实机制。
(五)加强监督，建立健全党建工作长效机制
为形成基层党建工作长效机制，我们把基层党建工作作为下属党支部领导班子、党员干部年度考核的重要内容，形成了导向鲜明、考核规范、评价科学的基层党建工作考核评价新体系。为增强考核评价的激励性，建立健全了奖惩机制。基层党建考核结果作为支部领导班子和党员干部工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔使用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。细化党建考核内容4个大项13个小项，增强科学性和可操作性，考核干部看党建，有力增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全了基层党组织建设长效机制。
三、取得的初步成效
通过狠抓党建工作，党员素质进一步提高，联系和服务群众、落实党建工作有效机制进一步健全，党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用进一步发挥，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，实现了开展党的基层组织建设与业务工作“两不误，双促进”。
(一)党员素质进一步提高
按照党党建工作要求，结合文化工作实际，我中心采取多种形式，认真组织全体党员学习政治理论、方针政策、法律法规、业务知识，以及省、市关于开展党的基层组织建设年活动的有关文件，进一步提高了党员的政治理论素质、业务素质和依法行政能力，增强了责任意识和服务意识，党员特别是党员领导干部进一步深刻领会科学发展观的精神实质和本质要求。在实际工作中，党员处处带头，模范作用明显。
(二)工作作风进一步改进
在工作中，我中心始终坚持把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，努力为人民群众办实事，把涉及人民群众切身利益的工作做好，加强文化市场准入审批和监管，对人民群众反映强烈的网吧问题进行重点整治。坚决取缔一批黑网吧，严查网吧违规接待未成年人问题，网吧经营秩序显著好转。
