3、坚持民主管理，实行党务企务公开、中层管理岗位竞聘上岗。多年来，我店支部始终坚持各项党内外制度的同时，还十分注重坚持实行党务企务公开、中层管理岗位竞聘上岗制度。党务企务公开是实行职工群众监督的有效途径，支部将其列入重要工作内容之中。公开内容以党建、党员发展，企业阶段性工作完成情况，职工群众关心的热点、难点和焦点问题为重点，以员工第一时间掌握公开内容为目的，运用“公开栏”、“信息栏”、“意见箱”等形式，不走过场，不流于形式，保证监督党的路线方针政策和企业的重要经营决策在企业中贯彻落实。我店自1996年开始，在全市系统率先开展中层管理岗位竞聘上岗、一般员工双向选择等为主要内容的“三项制度”改革至今，该机制已日趋完善。今年，我店所有的中层管理岗位全部重新竞岗，通过竞聘者演讲答辩、职工群众投票评议、支部行政联合审定、经理聘任的方式于5月份完成了中层部位负责人的聘任。
二、狠抓党建工作，进一步增强党组织的先进性和发挥党员的表率作用。
1、坚持党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。(1)、加强宣传，党群互动。多年来，我店支部始终把宣传工作放在党建工作首位，特别是创先争优、“双学双提”、争创“五好”干职和基层组织建设年活动中，我店在继续做好简报、标语、宣传栏、标牌等传统宣传工作基础上，创新载体，利用现代无线网络便捷、迅速、覆盖面广等优势，及时开通党组织qq群、手机飞信群等，党群互动联动、群策群力，扩大了宣传效果。宣传的内容包括支部各项活动开展情况、工作信息通报、励志类信息、名言警句等，编发传统纸质简报近40期，网络、手机简报信息近30篇(条)，实现了宣传渠道畅通无“盲区”。(2)、加强学习，提升素质和工作能力与水平。通过支部中心组学习制度、周五党员学习制度，“三会一课”制度外，我店根据新华书店行业经营特点把部分非党员工、业务骨干及中层部位负责人也纳入学习教育范围，分层次、分内容抓学习教育。并要求每位参学人员适时上报学习心得，由支部书记亲自批阅，班子传阅，而后在单位内部简报上择优刊登，以供员工们学习交流。通过抓班子政治理论和业务知识的学习，树牢信念、提升做好思想政治工作和驾驭市场的经营管理能力;抓中层部位负责人及业务骨干的学习教育，提升工作执行力和落实力;抓员工学习教育，切实提升其工作能力和优质服务水平。(3)、加强对入党积极分子进行培养、教育和考察。在单位的生产经营工作中，涌现出大批优秀员工要求加入党组织，支部把发展党员作为一项经常化工作来抓。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和 “成熟一个、发展一个”的原则，建立健全了入党积极分子档案，规范发展党员公示制度，指定专人培养，参加党内有关活动，经常性向党组织汇报思想和工作情况，并加强了预备党员的严格管理，今年，支部在严格考察要求入党的积极分子后，选派了2名入党积极分子参加了县委组织部的培训。(4)、强党性，维护和执行党的纪律。店支部对党员民主评议提出三个要求，一是坚持实事求是、民主公开、平等的原则，紧紧围绕党组织建设和经济建设这一中心，按照讲学习、讲政治、讲正气的要求，重点解决党员在理想、信念、宗旨和组织纪律以及勤政廉洁等方面的问题。二是以端正思想作风，提高思想政治素质入手，把从严治党的方针贯彻在民主评议工作的全过程。通过开展严肃认真的批评与自我批评，认真查找不足，总结经验教训。三是支部、党员年初承诺和踏实践诺情况在党务公开栏予以公示，自觉接受职工群众监督。对评议不合格党员，党支部区别不同情况，提出妥善处置意见，对犯有严重错误，甚至蜕化变质或者个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员，按照党纪严肃处理。
